终于有惩治恶意欠薪的手段了！

对拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬，数额达到5000元至20000元以上，或者拒不支付10名劳动者的劳动报酬，数额累计在3万元至10万元以上，经有关部门责令支付却仍不支付，并且造成严重后果的，将面临3年以上7年以下有期徒刑。

从整体角度看，确实是一个好消息，但是有一点欠缺，如果员工工资小于5000，是不是就意味着可以拖欠2个月呢，这似乎有点不合理。例如，清洁工、服务员、保安等，这些工资可能只有3500元左右，有的工资甚至更低，这些打工人大部分都是外来务工人员，靠着这点工资租房子、养家糊口过日子。如果老板以工资低为借口拖欠他们一两个月工资，那么他们马上会陷入生活困境，收入较低的员工，本身经济状况就比较脆弱，更经不起工资被拖欠啊！

昨天在网上看到江苏一名女子下跪，央求老板支付丈夫的47万多工资，看着这一幕让人心酸，又让人气愤。心酸的是她追欠款太卑微了，不知道用法律途径维护自己的合法权益；气愤的是这个老板心太狠，铁石心肠，女子的下跪乞讨，没有换来一丝同情心。恶意欠薪最高处7年以下有期徒刑，我希望能起到震慑作用，恶意欠薪的事情不要再出现了。