辽宁辽阳，男子每周去酒店开房一次，从家里拿5大包脏衣服，把酒店当洗衣房，连洗带烘干，每次洗6小时，而且，他还跟酒店多要2包抽纸放车上用，甚至还把家里的窗帘也拿酒店洗，不巧被酒店老板发现，气的老板牙痒痒。酒店说欢迎您再来，下次再这样，我们额外收费。 （来源：新浪财经） 范学进有一次出差，入住一家连锁酒店，发现一个省钱的窍门。 酒店里的洗衣房，洗衣机全是大容量，洗完衣服拿出来不但烘干了，还熨烫的平平整整，不比干洗店里洗的差。 他回家后跟妻子说了这事，夫妻俩一商量，决定以后就去酒店洗了。他们在家附近，找了这酒店的另一家连锁店。 他们家的衣服，大多数都是拿去干洗店干洗店，尤其是窗帘，自家洗衣机太小，半个窗帘都塞不进去，每干洗一次好几百没了。 而一周入住一次酒店，也就一百多块钱，比一周去一次干洗店划算多了。 于是，他们把一周的脏衣服都攒下来，然后不是范学进就是她妻子，去酒店开房，拿到那里去洗，简直是太省钱了，每次能省好几百。 而且，范学进占便宜没够，不占便宜就觉得自己吃了大亏，他每次都跟酒店要3包抽纸，另外2包拿到车上用，在他看来不用白不用。 而且，布袋呀，洗衣袋呀，看见啥要啥，就差把酒店的一次性梳子牙刷牙膏都拿家去了。 为了折扣，他甚至在这家酒店办了一张会员卡，毕竟一周开一次房，能省则省。 11月22日这天，妻子把家里的窗帘拆了下来，加上脏衣服，收拾了5大包。 范学进开着车，拉着5包脏衣物就直奔酒店开房去了。 前台看到他每次来入住，都大包小裹，当然知道他是薅羊毛来了，可拿他没办法，再说了，酒店又不是自己开的，也懒得管。 范学进办理完入住，直接进了洗衣房，就开始洗上了，5包衣服，连洗带烘干熨烫，一下子就得6个小时，其他住户想用洗衣机得排队等，意见很大。 可范学进才不管这些，没想到，这次被老板发现了，虽然不能跟范学进翻脸，但是直接把经理，前台保洁一顿骂。 被骂的灰头土脸的经理，找到了范学进，顾客是上帝，她还不好意思撵人，但不说老板那一关也过不去，所以。她拐弯抹角跟范学进沟通。 范学进咋可能听不出来话外之音，他反而理直气壮的质问经理：请问你们酒店在哪里贴提示，不让住客洗窗帘了？我花钱住店，房费里就包含自助洗衣费了，不对吗？ 经理被怼的哑口无言，只能作罢，是呀，人家没违反酒店规则，洗100件也是范学进的自由，除非老板可以改变规则，禁止住户把家里的衣服带酒店洗，或者拒绝入住。 没想到，第二天，范学进一口气跟酒店要了1个布袋，2个洗衣袋，用来装衣服，又要了3包抽纸。 他想多要2包抽纸，拿到车上用，可等了快一个小时了，酒店都没给他送来，他的火一下子蹿上来了。 他联系服务员，服务员问他为啥要3包？他如实回答，服务员也没惯着他说没有。 愤怒的范学进开始曝光这家酒店，酒店回复：欢迎您再来，下次再这样，我们额外收费。 这个案例，从法律角度，该如何认定呢？ 1、酒店有权基于公平原则，对范学进的行为进行限制或额外收费。 《民法典》第6条规定：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 范学进与酒店之间形成了住宿服务合同关系。虽然合同的具体内容可能没明确列出关于衣物清洗的具体条款，但通常住宿合同并不包含将家庭衣物大量带入酒店清洗的默认服务。 由于酒店没明确禁止此行为，并接受了范学进的住宿费用，从合同自由的角度来看，范学进可能认为他有权在酒店内进行衣物清洗。 但这并不意味着范学进可以无限度地占用酒店资源，影响其他客人的正常使用。 2、如果范学进的行为严重干扰了酒店的正常秩序，酒店有权拒绝其继续享受服务。 《消费者权益保护法》第7条规定：消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人身、财产安全不受损害的权利，同时享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利，以及自主选择商品或者服务的权利。 范学进作为消费者，在酒店接受服务时，应当享有基本的消费者权益。 他大量占用洗衣机、索要额外物品的行为，超出了正常消费者的行为范畴，影响了酒店的正常运营和其他客人的权益。 酒店作为服务提供者，有权根据自身的经营需要和管理规定，对范学进的行为进行规范或限制。 3、范学进构成不当得利。 《民法典》第122条规定：因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。 范学进在酒店内大量清洗衣物并占用酒店资源，如果这种行为导致酒店遭受了经济损失，如其他客人因洗衣机被占用而流失、额外清洗成本增加等，则范学进可能构成不当得利。 酒店有权要求范学进，赔偿因他行为造成的损失。同时，如果范学进没经酒店同意，擅自把酒店物品如抽纸、洗衣袋等带出酒店使用，也可能构成对酒店财产权的侵犯。 对于范学进的行为，你怎么看？ （人物均为化名） 民法典