恒大要求高管退工资，虽然大快人心，但是合法吗？ 综合《凤凰WEEKLY地产》、《金融界》新闻，恒大目前正在要求高管以及前高管退还工资，其中明确，“2017年到2021年期间任职的恒大集团及各地区公司领导班子包括项目负责人，要退还已经发放工资的15%”，退还截止时间是2024年11月30日之前。 鉴于以前恒大嚣张跋扈的势头，目前千疮百孔的样子，这条消息估计让很多网友大快人心，正如《桃花扇》里一段唱词，“眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”。 《金融界》一篇报道据此计算：网红经济学家任泽平2019年12月至2021年3月曾入职恒大3年3个月，薪酬至少达4875万元，退还15%，就是731万。恒大二当家的、总裁夏海钧，2017年至2021年5年累计薪酬达10.72亿元，按15%退还，要退1.6亿。 问题来了，退薪酬这个行为合法吗？在国际上其实并不罕见，特别是涉及高管不当行为或法律纠纷的情况下。 2018年，日产汽车前董事长卡洛斯·戈恩，因为在日产与三菱汽车合资子公司领取近500万欧元薪酬，被荷兰阿姆斯特丹一家法院判决要求偿还。 2019年11月4日，麦当劳前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克，因为与下属发生不当关系而被麦当劳解雇，随后退还了高达1.05亿美元现金和股票薪酬。 国内有法律依据吗？有。 《民法典》第985条：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。 《工资支付暂行规定》第16条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 看来，15%比例可能是从这个第16条来的，任某某、夏某某等，拿钱一时爽，再要还出来，估计肉疼了！[尬笑]
