我们公司的管理模式是仿照某大厂的职级管理的模式，职级方面分M类、P类、A类、O类。 M类：管理类，中层管理者以上人员。 P类：专业类，工程师、人力资源、会计等。 A类：行政类，秘书、助理、文员等。 O类：操作工，主要是生产一线员工。 上个月职务调整了，今天刚走完内部流程，现在已成功晋级为M类。 说实在的，挺怀念从前的那些时光，有很多自己的时间可以安排。 现在情况不一样了，工作时间我的时间不属于我自己，有很多会议要参加，有很多流程需要我审批，这些事情占用了大量时间，留给自己思考的时间真的不多，遇事必须有自己的判断，紧急事务必须做决断。 现在觉得，当家真的很难，要平衡各种各样的关系，稍有不慎可能造成很大的麻烦。
