请事假后返回公司途中发生交通事故导致身体受伤，算不算工伤？ 各位听众朋友们，大家好，我是董哥，今天咱们来聊聊这个粉丝的咨询，就是请事假后返回公司途中发生交通事故导致身体受伤，算不算工伤？ 话说有色金属公司的吴某啊，请了个事假，然后呢，在返回公司的路上，哎，出了交通事故，受了伤。这吴某就觉得了，我这是在回公司的路上出的事儿，应该算工伤吧？结果人社局呢，给了个《不予认定决定书》，说不算。吴某不服啊，这不就打起了官司嘛。 咱们先来看看这法律是怎么规定的。《工伤保险条例》第十四条第六项说了，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。但是呢，这里有个关键点，什么是“上下班途中”？这可不是随便说说就能算的。 一审法院啊，它就这么判了：吴某你日常住公司宿舍，这次你请假去办私事，完了再回公司，这路线、这时间，都已经超出日常上下班的范畴了。所以啊，你这不算工伤。 吴某不服啊，提起上诉。他说了，公司车间主任唐某还问过他啥时候回来呢，这不就是让他回来上班嘛？结果呢，二审法院一看，嘿，你这证据不行啊。唐某问你是啥时候，可没说你得赶紧回来上班啊。再说了，唐某告诉你明天回来上班的时候，还不知道你出事儿了呢。所以啊，你这回公司，不能证明就是以上班为目的。 二审法院这么一分析，结论就很明确了：吴某这事儿啊，不符合工伤认定的条件。因为现有证据不能证明吴某事发当日返回公司途中是以上班为目的，原审法院认为吴某发生交通事故不属于“上下班途中”并无不当。 通过这个案子啊，咱们得明白一个道理，事实是事实法律是法律。两者做不到完全一样。如果想尽可能的还原事实，必须要有足够的能被法官认可的证据，而且，法律啊，它不仅是讲证据的，还要讲逻辑。绝不是说你觉得怎么样就是怎么样，得按照法律的规定来。所以啊，大家在日常生活中啊，一定要增强法律证据意识，要提前学习了解法律，多了解打官司证据的要求，只有足够的证据，才能打赢官司。 好了，今天董哥的法律评书就讲到这儿了。咱们下回再见！如果有问题，请在评论区交流。工伤 如果劳动者遭遇工伤可以找谁负责? 农民工在工地受伤能认定工伤吗?