作为一个hr,告诉你面试公司问你空窗期、离职原因等问题时，黄金法则就是一个字：演！而且要演出自己的坦诚且上进！ 你想啊，hr也是打工仔，咱底层打工人靠打工挣钱养家，还房贷车贷交孩子补习费的，但凡不是不得已，谁愿意让自己空窗，没事离职玩？这点事他不可能不懂！ 但是他还要问这个问题，无非是希望你能给出一个让他觉得“是那么回事”的说辞！所以这个时候你必须演出自己的坦诚和上进！ 具体到应答上，你可以说自己是为了追求技术的提升，职业的发展，这样会给别人一种这个人有方向，有计划的人，而不是混日子的... 至于到底是不是，重要吗？只要你把这个点给覆盖了，表现出自己是一个坦诚且上进的人，hr也高兴，毕竟你表现的越好，他越好往用人部门推不是