美国政府紧急召回国家核安全管理局一批刚被辞退的员工，为了刷KPI，效率部的小年轻这回真裁到大动脉了，被保守派顺利带坑里去了。堪称美式黑色冷幽默巅峰，网络爽文要敢这么写，很可能会被骂到封号封笔。 据知情人士透露，在懂王政府大刀阔斧的裁员浪潮下，NNSA短短几个小时就“优化”了大约300多名员工。这些人员中不仅包括资历丰富的核专家，有些人身上还带着“高度敏感的国家机密”，有些岗位更是需要长达18个月培训才能上岗。 这次裁员NNSA，效率部体现了惊人的效率，快过曹操。有些人稀里糊涂就被裁了，有些人甚至不知道自己是不是被裁了，魔幻不？效率部的宗旨是，宁可错裁一千，也不留一个废物。 2月13日，他们暴力注销了大约300多名核安全专家的权限，然后这帮人领了8个月补贴就各回各家了。但14日就出事件，白宫发现核武库维护指南被有些前员工备份带走了。握草！白宫立马就被整懵圈了。 事情闹大发之后，能源部发言人死活不承认裁了300多号人，一口咬定被裁者都是行政人员和文员，而且只裁了“不到50人”。但他们发出去的裁员邮件却有300多封，太打脸了！被裁人员包括核弹头质检员、核潜艇反应堆工程师和反核恐专家。 握草！要知道这些灵活就业人员可都是香饽饽，万一跑到俄罗斯、伊朗，甚至跑到80后那里去再就业，那麻烦可就大了。一旦出现这种情况，美国就真的在全世界吃瓜群众面前裸奔了。 那还等啥？赶紧摇人啊！但NNSA竟然没法联系这些人，因为他们的邮箱都被注销了，电话也上缴了。16日，NNSA开始全网人肉搜索这些被裁人员，或者连夜发动未离职员工赶紧用X和脸书等私人联络方式给他们挨个带话：亲！回来吧！ 其实，在某些国家，这种带有机密性的岗位人员，如果真要裁撤，一般都会设定几年保密期。会把钱给足，养他几年，让他晚几年再就业。有些关键岗位，根本就不存在辞职，宁愿花钱养着摸鱼，也不会让他们离职跑路。 美国倒是心大，短短几个小时，仅凭一封邮件就解聘了300多号核专家，简直滑天下之大稽！但也没啥大惊小怪的，这只是马部长的基操而已。他之前在推特裁员就是这么干的，留下基本人员框架和关键岗位人员，其他人员全部一刀切滚犊子。 裁完之后，如果没出啥事，就说明裁对了，还可以继续裁。如果出事了，就把出事环节的人员再召回来。抛开是否裁对人不说，你就说有没有效率吧！ 对！效率部最讲究效率。所以，整个美国政府效率部真正的工作人员只有6个25岁以下的年轻人，最小的甚至只有19岁，非常精简且高效。 这些小年轻最大的特点是没靠山，却精力充沛，会用AI进行审计。初生牛犊不怕虎，雷厉风行，开展工作不到1个月，就把美国搅得天翻地覆，效率杠杠的！ 但这事坏也坏在年轻人没啥经验，过于依赖AI。当初，马部长在推特裁员时，某些岗位是否重要，一眼就能看出来，社科嘛！但当他们对核安全管理局这种理工科专业机构时，非专业人士和AI压根就不知道哪些岗位重要，更不清楚哪些人重要。 然后，制定裁员名单那些人又夹私货，故意把一些关键岗位，以及一些能干事的人员放在裁员名单里，一股脑扔给效率部的小年轻。目的就是借机清除异己，同时给裁员掺沙子，搅黄马部长的裁员大计。看到的，这帮人干事的本事没有，但坏事的本事有的是，斗争经验极其丰富。 比如，如果由我来制定裁员名单，我会把张三、李四和王二狗都放进裁员名单，只留下张麻子。因为我看张三不顺眼，李四不给我带早餐，王二狗能力太强，会威胁到我的位置。张麻子虽然满脸麻子，但特别愿意替我背锅，忠诚度极高，马屁也拍得极好。 翻开史书，这种操作简直不要太多。当年，王安石变法，重点之一就是裁撤冗员、冗官和冗军。当时，以苏轼、司马光和欧阳修为代表的反对派就是这么干的。最后，王安石不仅变法失败，而且声名尽毁，被《宋史》评价为：“变乱祖宗法度，祸国殃民”。 这套操作手法的基本逻辑，就是既然拦不住，那就干脆不拦，而且还将其扩大化，大伙一起兢兢业业把事情搅黄。 比如，你说文斗，我就文武双斗。你说破除封建余孽旧思想，我就砸文物毁文保。你说要炼钢铁，我就全民炼钢铁；你说要跃进，我就搞浮夸……总之，就是不惜一切扩大化，一直大到你承受不起。 其实，懂马联盟压根就没搞清楚美国为啥会衰落。所以，这对卧龙凤雏才会天真地以为党争才是美国毒瘤。然后，他俩就幻想着通过裁员夺回主控权，彻底打垮民主党，最后由共和党控制美国。 但美国毒瘤既非党争，也非冗员和冗官，而是美国霸权本身。古语有云：“强梁者不得其死，好胜者必遇其敌。”是以霸权之终，非外力所致，实则自掘坟墓，自取灭亡！
