广东中山，一小伙来到一家饭店询问店里招不招人，老板拒绝后，本想着小伙会离开，结果小伙却开口表示能不能在这打两天工，管顿饭就行，听到小伙这样说，老板二话不说当即做了一件事情，让网友纷纷竖起了大拇指。
据悉，这名背着双肩包，戴着口罩的小伙子来到店里时，因为过了饭点，所以老板也坐在凳子上刷着手机。
见有人进店，老板下意识的准备询问小伙想吃点什么？不过，小伙却并未着急点餐，而是小心翼翼的询问老板店里缺不缺人手，自己想要在店里打份工。
老板看了看小伙，随口回了一句不需要了。
本以为对方会直接转身离开，结果，小伙在店门口徘徊了一会，随即又转身进入了店里，小伙又试探的询问老板，能不能在这里帮两天干点活，你也不用给我工资，就管我两顿饭就行。
这个时候，老板见小伙腿有点瘸，可能是遇到了什么困难，于是，老板二话不说，直接让小伙子先坐下，随即，老板都后厨给小伙子做了一顿饭，让小伙子先吃饱饭。
当饭菜端上来之后，只见小伙狼吞虎咽的吃了起来，这时候，老板想起了之前遇到困难的时候，也有好心人帮助过自己，于是，老板告诉小伙，你不用在我这里打工，这两天你没钱吃饭的话，你随时随地的过来吃就行，不收你钱。
有人说，真的看不出来，小伙子长得人高马大的，怎么会吃不上饭呢，真的是生活不易，且行且珍惜。
还有人说，小伙子是勤快人，只想着通过劳动换取收入，不偷不抢，也不是去乞讨，确实有些可怜，不过老板也是热心。
其实，这个看似简单的温暖故事背后，有着诸多值得探讨的问题。
首先，小伙提出在店里打工，不要工资只要管饭，这实际上构成了一种口头的劳务合同意向。在《民法典》第四百六十九条规定：“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式 。”
小伙与老板之间虽然没有签订书面合同，但小伙提出提供劳务以换取食物的要约，老板如果答应，合同即成立。不过老板拒绝了小伙的打工请求，所以这个劳务合同并没有生效。
其次，老板主动为小伙提供饭菜，并表示后续小伙吃饭不收钱，这一行为可以视为一种赠与行为。
根据《民法典》第六百五十七条规定：“赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同 。”
老板将饭菜给予小伙，小伙接受，赠与合同成立。一旦赠与合同成立，老板就不能随意撤销赠与，除非出现法律规定的特殊情形。比如严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益，不履行赠与合同约定的义务等。
最后，老板的行为虽然出于善意的驱使，同时也展现了人与人之间的关爱与互助，也让我们看到了法律在日常生活中的细致体现。
对此，你对本案有什么看法？
