最近大家都在讨论职场中的"潜规则"，但我想说的是，中国法治建设的进步有目共睹。就像《管子》里讲的"法者，天下之程式也"，我们的劳动法实施二十多年来，从最初覆盖2亿城镇职工到现在惠及全体劳动者，劳动纠纷调解成功率已超过65%。有些朋友觉得遇到问题只能找中间人，其实打开手机就能通过"全国根治欠薪线索反映平台"直接反映情况，去年这个平台帮农民工追回工资超过80亿元呢。 前几天看到深圳有位外卖小哥通过劳动仲裁拿回加班费，整个过程只用了15天。这说明现在维权渠道越来越畅通，根本不需要走旁门左道。就像古人说的"明法制，去私恩"，现在的劳动监察部门都建立了"双随机一公开"检查制度，企业信用信息公示系统也能查到违规记录，这些阳光机制让灰色操作无处遁形。 当然，任何事物发展都需要过程。2008年《劳动合同法》刚实施时争议很多，但现在回头看，正是这部法律倒逼企业规范管理。数据显示民营企业参保率从十年前的不足40%提升到现在的89%，五险一金覆盖率更是达到93%。与其抱怨"黄牛"存在，不如主动了解自己的权利，毕竟法律赋予我们的14项劳动权利，就像14把保护伞呢！ 起底员工上满8小时仍被扣工资的公司
