河南滑县，17岁少女应聘女主播，签了1年合同，只干3个月，女子无法忍受不干了，被公司索赔25万，女子直呼公司让我和大哥谈恋爱，忽悠他刷礼物，礼物到手就甩了他，就像搞诈骗，另外，女子说她宿舍里还有男人住，她才停播，不料，公司却说，女子离职后，跳槽去别的平台直播，就是违约了！
据小莉帮忙3月13日报道，2024年9月30号，17岁少女小王找了一份女主播的工作。
因为小王未成年，母亲作为监护人陪着在合同上签了字。
公司说给小王1万块，只要干够一年，这1万块钱就是小王的了。
合同签完后，小王开始直播了，工作内容就是陪大哥聊天，还得把对方聊高兴了，让对方刷礼物，就像和对方谈男朋友一样。
接下来，她要忽悠大哥要见面，实际就是吊着对方，在这个期间让大哥刷礼物，等礼物收差不多后，就甩了大哥。
小王有些手足无措，直播间里的大哥形形色色，她有的根本不知道怎么应对。
有的大哥甚至提出让她给自己儿子做后妈，她根本不知道怎么聊，就发给男同事，他们把一些话术发给小王，小王在复制发给大哥。
小王对工作环境非常不适应，直播间很冷，自己也冻感冒了。
更让她无法忍受的是，她和朋友住的女生宿舍里，有个公司里的男运营也住在她们的宿舍，让她很担心。
小王只干了3个月，便无法忍受下去，索性不干了，把1万块也退了回去。
小王觉得退回了1万块，公司也收了，自己就等于默认离职了。
没想到，2个月后，小王收到了法院传票，她被公司告了，说她违约，要求赔偿25万违约金。
小王觉得天塌了，自己钱没赚到，还要赔偿这么一大笔巨款。
小王和父母找到公司协商，对方直接告诉他们，是小王违约在先，因为她没有在公司里面播满一年，反而跑到别的平台直播。
公司负责人很生气，认为当初小王说不播了，还撒谎说自己怀孕了，公司也曾说把设备拿到她家去，让她在家播，可小王没同意。
小王和公司签订的合同中，有一条款：自本协议提前终止或解除之日起365个工作日之内，不得在其他直播平台从事任何互联网演艺活动。
但是，公司了解到，小王从公司回家后，一直在别的平台直播，没有间断过，因此，构成违约。
小王母亲表示，孩子确实是违约了，她作为家长也承认，但是，最大底线只能出5万块钱。
公司负责人不同意，因为这件事不作出表率，他公司还有一百多个主播全部这样干就没办法服众了。
小王的父亲气的够呛，直言这种公司没有感情，没有仁义，孩子放在这他们也不放心。
17岁的小王做女主播，停播后被公司索赔25万，17岁还是未成年人，合同具有法律效应吗？
《民法典》第145条规定：限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
小王在签订合同时，虽然已经满17岁，但仍是限制民事行为能力人，因此，她签订的直播合同，需要由其法定监护人同意追认后才有效。
而小王的母亲作为监护人，在小王签合同的时候，她也在合同上签了字，因此该合同是有效的。
不过，小王虽然和公司签订合同，倘若工作内容有违背公序良俗的内容，那么，该合同依然是无效的。
《民法典》第153条规定：违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
小王说工作时被要求和大哥聊天，还要谈恋爱，让其刷礼物，刷完礼物就把对方甩掉。
如果小王能证明公司的工作内容违背公序良俗，她的正确做法是取证后，依法与公司解除合同，也就不用赔违约金了。
但小王和公司签订的合同中约定，小王在停播后的365个工作日内不能去别的平台直播，否则构成违约。
然而，小王在离职后，却到其他平台直播，且没间断，被公司发现，要求她赔偿违约金25万，小王的行为构成违约吗？
《民法典》577条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
小王与公司签订的合同中，明确约定了合同期限，以及自协议提前终止或解除之日起365个工作日内，不得在其他平台从事直播的条款。
所以小王在合同期内离职并到其他平台直播，显然违反了这一合同约定，因此小王构成违约。
虽然，公司要求小王赔偿25万违约金，但这一数额是否合理，需要根据实际情况来判断。
如果，公司能证明因小王的违约行为造成了25万的损失，那么，违约金数额是合理的。
若公司无法证明这一点，或者法院认为数额过高，可能会适当减少违约金数额。
小王跟公司签了一年的合同，在没有履行完合约，就跳槽去其他平台直播，属于违约。
因此，找工作签合同时一定要看清楚每一个条款，以免因违约，造成了不必要的损失。
信源：小莉帮忙—2025-3-13
