（原创）三夹板芯式的总经理 曾经因会议要求，做了一个PPT，因面对的都是总经理，为了调节气氛，第一页先放了这样的画面： 经理：是经常修理人的人； 总经理：总是经常修理经理的人； 老板：老是板着脸的人。 投影一放，一片哗然，笑声、掌声，还有个别口哨声。 当时这个PPT没有涉及董事长，是因为这个场合里没有董事长，都只是职业经理人。 我见识过不少董事长，也结交了不少总经理，给我的感觉是：董事长往往都是和蔼可亲的，而总经理一般都是凶神恶煞，即使他们一开始还有一颗善良的心，但随着职业生涯的推进，也会变化。 为了弄明白这个问题，我特意请教了很多董事长（不论大小）和总经理及经理，在多次交流，反复沟通后，最后我的总结是： 董事长，高高在上，有的甚至基本上不在自己企业露面，偶尔遇到员工，定是彼此客客气气，和颜悦色； 经理，直接面对员工，为了工作方便和任务完成，肯定会对员工有所要求，也会及时纠正员工偏差，但为了日后的配合与合作，本着低头不见抬头见的法则，对员工是该软则软、该硬则硬，所以也不会老是刁难员工； 总经理那就不一样了，对上要面对董事长、董事会，对下则面对众多的经理，与员工很少有直接接触，只是将董事长、董事会精神和意图、指标和任务传达到各级经理那，接下来就是落实。 这种人修养好点的也许脾气好些，修养差的，嘴里整天骂骂咧咧，一副欠多还少的恶心样，更有一些，非但没有教养，还带有流氓习气，布置工作好似在下斩杀令，检查落地犹如是上刑场，自己神经兮兮，把人家也弄得情绪混乱。 这些人从不在自己身上找毛病查问题，有了成绩那是我的，出了问题那是你的，既缺乏专业知识，又没有领导艺术，纯粹就是草包一只。 这类人往往自以为是，老子天下第一，实际上就是泥胎菩萨，腹中不是空空的，也只是初塞了一堆烂草，拆不得穿。 真正有能耐的总经理倒也见过，他们有担当，有责任心，同时更有同情心，经理们、哪怕就是员工遇到问题和困难，他们也会深入基层，沉下身子，与他们一起解决问题和困难。 这样的总经理好象真的不多见，日常生活中，面目狰狞的却是不少。更有一些在外面也算是挂了个总经理，脸面恐怖一些也就罢了，可这其中有个别把这狰狞又恐怖的脸面带回了家，搞得家里人心惶惶，鸡犬不宁。这些纯属是职业病，是三夹板式的压力造成。 董事长，总经理，经理，只是混饭吃的一个虚名，别去真的在意那虚名，把自己的事做好，把手里的队伍带好，把应得的钱挣好，这就是人的高光点了。
