50+姐姐给20多岁女生的人生建议！

get职场新知识 从央企裸辞到民企，从职场小白成长为公司高管，我总结出2个方法，特别适合刚入职场的20多岁女生。 . [一R]用心做事。 讲一个大家都熟悉的小故事。 公司同时招聘了两名员工，张三和李四。 一段时间后，张三不断晋升，李四却仍在原地踏步。 . 李四很不满意这不公正的待遇，就找老板抱怨。 老板听完，说道：“李四先生，你现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。” 李四从集市上回来说，今早集市上只有一个老头拉了一车土豆在卖。 老板问，那土豆多少钱一斤？李四回答，这个倒是没注意。 老板然后又叫他去看看。如此往复，老板问了 n 个问题，李四就跑了 n 次菜市场。 . 老板对他说，“现在请你看看别人是怎么做的。” 张三很快就从集市上回来了，向老板汇报说：到现在为止只有一个老头在卖土豆，一共40口袋，价格是8毛钱一斤；土豆质量不错，他还带回来一个让老板看看。 . 用心做事才会把事做好，用心既提高了工作效率和执行力，也提升了职业竞争力。 . [二R]让领导做选择题 作为下属，向领导请示工作时，一定要让领导做选择题。 [向右R]给出选择题，展示了我们的思考能力和解jue问题的主动性。 [向右R]提供选项，既符合领导的心理预期，也体现了负责任、肯担当的工作态度。 [向右R]给出选项，还是自我提升的捷径，能提出方案，一定是自己先做了功课。 方案如果被领导采纳，证明我们能力OK。如果没被采纳，领导也会指出改进点，我们就会“经一事长一智”。 . 用心、让领导做选择题，用这2个方法重复训练自己，既能提高工作质量，还能彰显你的职业能力，赢得更多的信任和认可。