招聘日常——如何通过空窗期判断候选人的风险

1. 考公，风险：★★★★★ a. 想要悠闲又低薪的工作，想摆烂又没成功，没驱动力、没能力，已经要脱离打工人的队伍了。 b. 相反从体制内出来的要加分，能进体制的基础素养还是可以的，又在里面遭过折磨，可能还被潜规则过，出来应该会好好做事的。 ㅤ 2. 创业，风险：★★★★★ a. 尝过创业的自由生活和财富，谁还会安心工作。 b. 创业屡次失败，心死的，可以聊聊。 ㅤ 3. 旅游，风险：★★★★ a. 有钱有闲的，一生气又走了。 ㅤ 4. 考研，风险：★★★★ a. 职业规划没做好，考研又没考上，既没驱动力又没能力。 b. 考研对口，确实学了东西的，可以考虑。 c. 考上研迫于生活压力来工作的加分。 ㅤ 5. 自己生病，风险：★★★★ a. 不知道什么病，不知道什么时候又生病了，心理疾病更加可怕。 ㅤ 6. 休息，风险：★★★ a. 干了很多年休息一下很正常，但是就怕休息了、变懒了。 ㅤ 7. 结婚，风险：★★★ a. 专门辞职结婚度蜜月的，可能生活压力不大。 ㅤ 8. 考证，风险：★★★ a. 可能生活压力不大，也可能上进心还不错、下定决心一定要把证考出来。 ㅤ 9. 学习提高自己，风险：★★ a. 需要根据实际情况判断，是逃避工作，还是职业规划转型，还是其他。 ㅤ 10. 生孩子，风险★ a. 人之常情，有了孩子会更加努力一些吧。 ㅤ 11. 亲人生病，风险：★ a. 经历过亲人的病痛，应该更加明白生活的不易。 ㅤ 12. 找工作，风险：★ a. 当前形势下找不到合适的工作的人太多了，普遍现象，社会环境如此，怪不得别人。