对待没有边界感的同事，一些实用tips

我真的很不喜欢和没有边界感的人打交道。 . 但抵不住，公司里总有这么1.2个人很 “公主病”，总自恃自己的事最大，别人都得依着他或者出言没分寸。这种时候，就需要我们自己通过一些举措，主动给他人设立边界线。 - 分享我的一些小心得。 . 01制度拿人 一点小事，本可以灵活处理，就丁是丁、卯是卯让其依着制度办。问起来，公司就是这么要求的，我们也没办法。1-2次之后，对方就乖跟多。 . 02冷脸沉默 曾经一个同事，在热气腾腾聚餐的桌上，开了一句我很不适宜的话。我当众就垮了脸、直勾勾得看着他，不管boss也在场、不管气氛很尴尬。 自那之后再没人随便开我玩笑。 . 03主动掌控节奏 同事冲过来就要我们立刻提供一个数据，我朝她做了一个噤声的动作。转头继续不急不缓和别人把事说完，结束后问她：现在你说。 或者他越级，你越不急，不时时应承着，让他人知道你没那么好沟通，自会收敛许多。 . 04不搭理 曾经有同事，休息日给我发VX问事，正好我知道，也就顺手给答复了。后来我发现，明明自己动手查一下就解决的事，她也张嘴就问，还不分早晚。直接不回复！！！！1/2次之后，她也再不联系了。 对于毫无自觉性的人，不要多想，直接远离是最有效的办法。 - 总结起来就是： ☀️我们的热情和好心，要用在合适的事情和对的人身上。用错了，就变成了剥削! . 今日份分享。 我是二小姐，共勉!