说一个汽车按行业内的冷知识，可以拿去和朋友吹牛
欧洲的绝大部分车企每隔3~6个月会进行一次health check，通过团队健康问卷管理的方式。找到团队的痛点，工作的难点，从而尽早的预防员工的工作分配不均。对于超出工作范围的部分，进行适当的份额延期，或者增加人员数量进行匹配。
另外像沃尔沃还有24周的带薪产假，不光是女性员工，男性员工也有陪产假。只要入职满一年的员工，就能有此福利，而且带薪育儿假期间，沃尔沃汽车将为员工提供不少于基本工资的80%作为酬劳。男女员工均可在成为父母后的三年内提出休假申请。
诸如此类的人性化政策，也是欧洲的幸福指数更高的原因之一，当然这种福利政策的弊端就是在这种过于宽松的氛围下，他们产品的迭代速度、技术迭代能力，都要更弱。而咱们国产车也是抓住了这个机会，弯道超车，才有了现在的成就。
中二少年老了
好吧，我国HR必备技能是减员增效、345、岗位说明书、技能矩阵……
庄园
超车？人家仍然遥遥领先。
我喜欢孤独 回复 10-09 22:06
领先啥，你告诉我，欧洲在最重要电子信息己经遥遥落后
用户10xxx99 回复 我喜欢孤独 10-12 14:57
这么自信
东风17
落后生又想躺平又想超过学霸，做梦吧你
该死的不吃香菜
说得好，超过人的关键是牛马
虎虎虎
我们汽车哪个方面超越了 是有了F1车队 还是有车队参加越野拉力赛 除了冰箱彩电大沙发比别人强 还有什么
虎虎虎 回复 用户11xxx11 11-13 06:33
我家用也要皮实耐用安全
用户11xxx11 回复 11-12 09:05
你个家用车要F1车队干啥？冰箱沙发大彩电不比F1实用？
用户96xxx79
别扯淡了，弯道超车？内燃机的造车技术，我们差的远呢！电池车，要不是马斯克开源，我们依然是远远落后的！保持清醒吧！
琉璃药师
都润欧洲去啊
花蝴蝶
只能靠来生了
这个世界已经不真实了
是啊，有没想过他们那么高的福利，从哪里来的？当他们在某些领域处于完全龚断时，卖给别人（特别是中国）的产品，多恐怖的利润，都不是割韭菜了，而是赤裸裸的把中国人当肥猪杀。
琉璃药师
舔 24周的休假
浮云
他们那么坏，所以不能集中财力、物力发展[墨镜]