来公司不到10天的实施工程师，今天不辞而别了[捂脸]原因是他来公司的时候，工资被hr总监从15k压到10k后进来的，结果这两天人家朋友给他内推到其他公司，面试通过后给到了16k的薪资，所以人家义无反顾的走了... 总监知道后自然大为不满，认为现在的劳动者没有一点契约精神，这种行为完全是不负责任的，这种只看眼前短期利益的人，也就到这了...然后指示我联系对方，告诉对方请遵守约定：试用期提前三天打报批，否则公司没法结算工资... 说实话，作为打工人，我觉得人家员工这么做也无可厚非。毕竟人往高处走，而且现在处处蔓延着35岁即是职场终点的气息，到个男人趁年轻往给钱多的地方去也实属正常现象。只不过大家好聚好散，还是应该走离职程序比较妥当吧 可是当我试图联系该员工时，才发现电话不接微信不回，完全是失恋状态。最后接了其他同事的电话，才打通对方的电话，表示试用期本就是双方选择，你有更好的选择没问题，只不过作为成年人，咱应该把该走的流程走了不是？ 对方则表示自己这10来天也没干什么具体工作，手头也没有什么资料和工作需要交接的，所以自己也没必要专门走离职流程了，至于结算工资啥的，那10来天的工资我不要了。然后电话就挂了... 挂完电话后，我都有些懵了：10天的工资说不要就不要了，这么任性么[捂脸]
有可能为了你这十来天的工资会耽误人家16k的工作
砍了人家三分之一的工资，活该留不住人，正常人都会跑路
扣工资的时候说要为企业考虑，人家走了需要人家的时候说什么契约精神。你是上帝。
十来天的工钱。人家过去几天就有了。是被恶心到，不想和贵公司有接触了。
钱都不要了还管你流程个毛线，就这点钱还谈什么契约精神，搞笑的吧！
老板表面仁义背后指使人力使坏，常见操作！
能痛快办，痛快给吗，多搞几天再把手上的工作弄乱了。有工夫扯皮，还不如抓紧赚钱。
10k干10天，也就3k左右。还得回来给你整个5678，到时候你说不放人，那人家不是还得给你干1年？大家都是骑牛找马，谁也不说谁。
委屈了之后选择离开 正常。 人家现在很精彩，没心思和之前周旋，难道伺候好过去，就可以回到过去？ 还是不堪回首的过去，阁下凭啥硬拉着人家忆苦思甜，人家现在已经很甜了
都不在你公司干了，就别扯那什么玩意规章制度了！
自己都没契约精神，还得别人有契约精神，现在的Hr都是那么绿茶的吗？
早走干一个月就回本了。
我也干过 不可能为了那10来天 放弃更好的机会 别和我说什么职业道德 那是资本家用来绑架的手段 当你没有价值了 你看见有几个老板 还在乎你的去留和未来
私企的管理感觉自己是个官，有点飘了。
真把自己当个屁了
如果是我，就说那点钱当做你们的棺材本了
最近这类文章特别多，都是找到更高更好的工作，实际上呢？
中国人坑自己人是一点不手软
首先该公司就有违契约，明面上招聘信息中是高工资，但实际上开始面谈时把薪资大幅压低。既然公司做初一，员工当然可以做十五，必竟在试用期内嘛！
试用期不给结算工资你试试？
觉得你这公司太恶心了，多说一句都是糟蹋自己生命。
让员工遵守契约精神，那公司又不遵守契约精神，你搞双标把人骗进来，人家走了又在BB[打脸]
档案不转走吗？
试用期8K 10天也就2K多 配合你两天 那边一天也有800 人家懒得搞
又在编，人事不算好人但也不傻，都有自己的圈圈的，什么工作岗位需要什么档次的人，哪些岗位水份大，哪些岗位可以混水摸鱼打混，他们自己都明白的！你本来就只有10k的水平，报价15k，他们不压价才怪呢，要不直接给你工作量翻倍。
ai
招聘写15K，面试就找借口给10k 妥妥的广告欺诈[抠鼻]
应该是劳动手册都没拿过来，随时准备走的节奏
打工人往钱多的地方靠拢是对的！
一句话，人不是傻子，。你不惜才人家惜才。
白嫖的想法太想当然．你想白嫖人家．就别怪别人提筒跑路
你有试用期，人家就有
很多企业里人事干的就不是人事儿
有人总以别人是傻子，就它一个人聪明的。