用资金和场地 把一群各有所长的人集中到一起 为一个目标而奋斗 汇聚资源的地方 在这样的环境里 不懂借力，不会借力 显然是行不通的 我们不可能一个人搞定所有事情 当我们能熟练地借力时 整个系统才会运作起来 为我们的目标去服务 在职场 效率的本质其实是“精准借力” 就是找到那个能为你提供最大帮助的人 要在很短的时间内完成一个艰难的任务 那么最快且精准的方法 就是在每一个环节都做到“精准借力” 每一步都找到了 能给自己提供迅速且有效帮助的人 这是实现“高效”的方法 高效绝不是一个人 在那里埋头苦干、疯狂加班 而是充分调动、精准调动 让对的人来给自己帮忙 职场高端局比的不是 谁能拼、谁能熬 而是谁的战略能力强 你能借力的地方越多、越精准 你的能力就越强 职场里借力 可以分为三个层级 第一级 能够借助同事的力量 完成手头的工作 那么你能够成为一名 优秀且干练的员工 第二级 能够协同多部门的力量 去完成一个项目 如果你能游刃有余 那么你完全能胜任一个高级别的岗位 进入管理层 第三级 能够协同职场以外的力量 达成你的目标 其他公司 其他企业 你的客户 你的消费者 如果能做到这一点 那么你已经是一个 优秀的企业家了 如果你陷入了单打独斗的误区 结果就只能是不断消耗自己 又没能拿到一个好的结果 给对方一个无法拒绝的理由 并且是站在对方的角度出发 让对方感觉你们是在同一战线 这样 当大家都有共同的目标时 借力也就能成功了 这并不是在 玩弄言语或者欺骗他人 因为很多利益都是共通的 别人帮助了你 他也会得到好处 一个明智的人 很难拒绝一件双赢的事 而一旦对方点头 借力也就完成了 借助他人的长处 弥补自己的不足 然后一起走向共赢 在某些时候 它甚至比执行力更重要 为了完成任务 应该分析出自己有什么资源 这些资源包括 你的授权 你的时间 你的客户资源 你的同事 你的办公条件 让大家了解 你的工作、你的为人和你的计划 1、自我管理的能力 乐观力 持续学习力 目标发现力 专业构筑力 2、人际沟通的能力 亲和力 反应力 语境理解力 人脉开拓力 3、团队协作的能力 委任力 商谈力 传授力 协调力