我在单位分管人事时，主任安排重点项目建设科副科长接任驻村工作队长，主任很重视驻村工作，专门给三名驻村队员安排了一辆越野专车，还允许队员每周三回家一趟换洗衣服。 按照当时的文件要求和主任意图，副科长两年期满会提拔为正科。 一年后，原主任调到市里任处长。 班子会上，新主任对驻村工作队长回单位作出安排，从重点项目建设科调到信用科，职务依然是副科长。会上，我和另一副主任提出不同意见，依照以往惯例，驻村工作队回来都要提拔，何况信用科比较边缘。 主任轻描淡写的说，他曾到帮扶村调研，对驻村工作不太满意。 后来，驻村队长回来去了信用科，我每次遇见都有些惭愧，因为队长下村是我谈话的，除了强调认真工作，还暗示回来后会提拔重用。