工资貌似真的回到3500元的时代了 “反向薅羊毛”？湖南衡阳，一男子7年间换7份工作，每次在离职后，就以单位未签订劳动合同及缴纳社保为由索要2倍工资，7年间获利竟高达280000元，如何评价此案？ 财经
作为打工人，从来都只有被公司和老板压榨剥削，但是湖南的罗某却硬生生把公司玩弄在股掌之间。
2022年，罗某到一家饭店应聘厨师，入职后罗某凭借着精湛的手艺获得了老板和消费者的一致好评，本打算就这样一直在这家饭店工作，但有一点却始终让罗某无法释怀，那就是饭店迟迟没有跟他签署劳动合同和缴纳社保，这让他非常没有安全感。
没有合同，意味着他随时可能被辞退，并且还不会有任何保障。
于是一天下班后，罗某主动找到老板商量，看能不能从下个月开始把劳动合同给签了然后把社保给交了，本以为自己干的不差，而且已经工作了这么久，手艺什么的也没的说，签个劳动合同也是情理之中的事，老板会爽快答应。
可他没想到，老板的态度很模糊，谈话了许久仍然没有明确同意。
这让罗某觉得老板对他没有诚意，所以在几天后，罗某果断选择了辞职，并且还一纸诉状，把饭店给告到了劳动局。
根据《劳动合同法》第82条，饭店在超过一个月未与劳动者签订书面合同的情况下，确实需支付双倍工资。所以罗某如果告赢，将会获得八万多元的补偿，但法院最终却只同意了他部分请求。
罗某不服，决定继续上诉，要求法院同意自己的全部要求。
结果法院却告诉了世人一个震惊的事情，原来早在几年之前，罗某先后在衡阳、深圳等地的7家用人单位工作，在每一单位工作时间均未满一年，就立刻提出离职，随后再以公司未签劳务合同为由，告上法庭，获得赔偿款28万元左右。
罗某的这一行为，并非为了提供劳动获取报酬，而是为了制造不签订劳动合同、不缴社会保险等事实而通过诉讼获利。
所以这才是法院为什么没能全部同意他的请求的原因，是因为他是在故意抓住单位不给他签合同的漏洞，然后进行薅羊毛的行为。
虽然罗某维护自己的权益本没错，但不能故意钻空子，本着不想劳动就获取赔偿的心理，不断进行面试，碰瓷公司，这么做是违背了劳动的主张的。
但话又说回来，如果企业和公司能够为每个员工都提供基本的社会保障，也不会出现罗某这种“碰瓷式维权”，自己做的没有漏洞，自然就不会有人会钻漏洞。
尽管法律给予了劳动者一定的保护，但若滥用权益，必将破坏劳动关系的和谐。
对于罗某的行为，你是怎么看的？欢迎在评论区留言！
我就想问问但是是不是合同没签而又有工作事实，别黑白不清。
所以那些公司为啥不签合同呢
钻什么空子?本来就没有签合同，糊涂法官判糊涂案
真是黑工厂太多了
不要看主观，要看客观，觉得法官有点太主观了
那也是未满一年，也工作了大半年不签劳动合同还有理了。这说明罗谋也在等签劳动合同，只是用人单位不签才告的
没签合同！没交社保！什么叫不当得利？侵犯劳动者合法权益不应当赔偿吗？抛开养老保险这块。工伤都得不到保障。凭什么不应该赔偿。
不管是不是故意 那些公司违规了就该赔钱 有什么问题
大中型公司工厂里必须有合同，这个很合理。但是那种雇工一两人的小微型店铺，不给合同也能理解啊，就相当于请个工作时间长一点的临时工，正要五险一金等等都保障起来，这种赚个劳力钱的店铺肯定亏到姥姥家去了。
你TM的公司不违法，他怎么碰瓷啊？这个法官会遭到报应的。
为啥不签合同的漏网之司这么多呢？为了多发工资？[哭笑不得]
公司签了合同不就行了，公司为什么不签合同呢？法官同志
那些拖欠员工工资的老板他们难道就合法吗？人家依法起诉合情合理，比那些无良老板强之百倍！
签合同工作从7000变成2500
法院应维护法律尊严，以事实为依据，没签拒签合同就该罚。
都该支持，没签合同没交五险就是违法。
以前工资一万，买不了一平米，现在工资五千，可以买两平米，问题来了:工资降了还是升了？
法官不清楚，可以告法院，这个比需判，？？？？
有规定就要遵守啊，支持他
有法必依！违法必究！企业违法，凭什么让劳动者买单？？？？
这么说派出所是不是故意找别人违法的空子？这个法官的法律解释有点扯淡。 人家找老板签合同，老板没签合同是事实。违法就该处罚。
这个法院真该死。
法律应该只看客观事实。
他钻空子？那公司故意不买保险不签合同不算钻空子？
辞退员工，还叫员工写离职书，不写就不给你工资，这么离谱的公司都有呢！何况不签劳动合同[大笑][大笑][大笑][大笑]
犯罪主体都分不清，
这法官是法盲吗？你不签合同还不让我告了？[静静吃瓜]
好多企业按当地最低缴费基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？
呵呵，资本可以合法的剥削劳动力，劳动力也可以合法的薅资本羊毛。
公司违法理应依法赔偿。
首先你自己就有违法违规的事，就不要怪别人钻空子！而且我觉得应该鼓励这种钻空子，这才有利于任何事情的规范化！
主要是他主观恶意的行为，不应予以赔偿。
如果他之前诉讼的那些单位都按规定跟他签了合同缴了社保，那么请把他关进监狱；如果他之前的诉讼都是赢了官司，那么请支持他这次的举证和合理要求。
老百姓是恶意的，其他人呢
真的奇葩，企业自己不规矩怪不了别人，明显企业违法在先。
有法可依，有法必依，执法必严，违法必究！
那劳动法对大部分人来说也没用。很多公司都没买社保医保
合法合规告你，又什么错。
别扯那些有的没的。违法就是违法！企业活该！
民族英雄
鼓励公司违法
七年获利28万，也就是说工资两倍56万，每年才八万，正经来说就四万。一个主厨给三千五一个月，这样的餐厅老板活该被告[得瑟][得瑟]
在公司工作三年多了。从未签订劳动合同和购买社保，向社保部门反映过，回复是公司方面不承认我是它员工，要我提供证明，比如发工资时公司的对公账号，可是发工资都是私人账号发过来的
评论区留言基本上都是对的。美国法院就肯定不会这样判。
此种行为越多越好！难道不对吗？企业为什么要不尊重员工，就应该罚，罚倒闭更好！
小编瞎扯蛋！
这难道不算打假企业？凭什么不支持
怎么不怪公司，反而责任在个人呢？搞不懂！
服装工作者 从不签合同
苍蝇不叮无缝的蛋，说明这个社会劳动制度还不够完善
还有这么多公司不签劳动合同的么？长见识了
首先是不是上班了？是不是没签劳动合同
毛病不在于用人单位，也不在于打工人，在于聪明的脑袋想太多
厂子黑到这种程度，还不许员工反抗
没签合同是罗某的错？是罗故意？
就算有漏洞，凭啥不给赔？
还有这么糊涂的法官？
要求小公司和大公司一样，在哪里都不太可能，毕竟竞争激烈，生意也没有那么好赚钱的，为了眼前利益终究走不远
法院居然不依法办事？？？？？！！！！
这应该是企业先有过错吧，是企业不给合法权益，而不是工人不要喔，这不是恶意维权，这是为千千万万工人讨要说法。
也没错。。你不签合同，上社保。。妥妥的伟违法，要你2倍，没毛病。。。
我钻空子违法那么你去告我，不违法那么该得的一分别少我的
七年七份工作，老板都不给签劳动合同，这踏马的是社会问题吧
你们能信?这种官司能让他打赢?别天真了。
上诉吧
你他妈怎么不说这么多老板不给员工上保险？？
干得漂亮
还是要看企业规模。。。本来就是一个夫妻小店，忙不过来了，请一个厨师。。什么都按照公司法来办。也不现实。。
可以告劳动局
7年，好好干估计到手多少，
这法官是草包一个！这种案子应该判原告完全胜诉，然后大力宣传，让打工人都学会这一招，看那些老板还敢违法不！这不比单纯的普法宣传效果好得多么？
我想知道，他何错之有😂
人家用脑子吃饭没毛病
公司不与劳动者签定合同，又是在钻谁的空子？
公司违法还有理了？不遵守劳动法的垃圾公司坑害打工人，本来就该关门，还敢说别人钻漏洞，真无耻
事实摆在眼前，法院不讲法吗？就问为啥不签合同交保险。
去掉补交的社保其实也没几个钱，法院应该是看金额不对吧。
这么说，奶茶店也要给员工交社保？？？？？
现在有几个公司给员工交社保的，爱干不干，不干马上换人，就是没人去告，才导致大部分公司都不肯交社保
如果这事是真的，这法官该下课了！
都说了找人说理别去私人地方[doge]
是罗同学故意逼老板违法吗？
4万一个月？
说罗某钻空子，用人单位是不是也在钻空子？
没和你签合同的都是私人小老板 别和企业混为一谈 搞私人小老板不是什么能耐 你要真的能搞到大企业老子服你
7年28万？？ 1年4万？？正常工作1年才只4万吗？？
这法官怕不是也是个老板吧。查查有没有第二产业
遵纪守法，法官还不支持?!
我们总是在讲情讲理，这问题不大。但如果连法院都不讲法了，那法律的权威和意义在哪里？
法官这逻辑真是没谁了，我看到马路上有人打架去劝架被打了，要医药费。7年劝了7次，被打了7次，然后你来个故意劝架索要医药费[哭笑不得]就两点，1饭店有没有违法2.违法了应该按照规定赔多少？
他该赚的且合法
既然没签就别说啥了
什么叫故意钻空子，本来就是用人单位违法在先
不想有合同就得认罚，和举报劣质商品打假不一个样？