“反向薅羊毛”？湖南衡阳，一男子7年间换7份工作，每次在离职后，就以单位未签订劳动合同及缴纳社保为由索要2倍工资，7年间获利竟高达280000元……   （参考资料：三湘都市报）   七年28万，相当于每年打一场官司，便能获得4万元，不得不说，这名男子算是把《劳动法》玩明白了。   根据《劳动法》规定，要是用人单位从我们开始上班的那天起，超过了一个月但还没满一年，都没跟我们签那个书面的劳动合同，那他们每个月就得给我们双倍的工资。   此外，如果我们在用人单位工作一个月了，他们还没给我们缴纳社保的话，我们离职后，用人单位是需要给我们经济补偿的，而且还需要从欠缴之日起，每天加收万分之五的滞纳金。   要知道，现实生活中，很多用人单位在员工入职后，都不会签订劳动合同，更不会给员工缴纳社保，但很多人都本着多一事不如少一事的原则，放弃了维护自己的合法权益。   而在这个男子眼里，这却变成了“商机”，他正是凭借着不断的跳槽，一次次薅公司羊毛，将数家公司玩弄于股掌之中。   从2015年起，这名男子在入职后，由于公司没有和他签订劳动合同，也没有给他缴纳社保，他开始和公司打官司。   因为他有理有据，而公司也确实存在违法用工的事实，法院最终支持了他的诉求，判处用人单位支付男子双倍的赔偿。   这一战告捷，让他尝到了甜头，也发现了一条不用努力也能轻易获取财富的“生财之道”。   在此之后，他每隔一年便辞职一次，然后将用人单位告上法庭，七年来，他总共换了七份工作，而他也凭借着打官司，获得了28万的补偿。   但俗话说得好，常在河边走，哪有不湿鞋。   2022年7月，男子又进入一家用人单位，他还是老样子，没签劳动合同。   到了2023年7月，他找单位负责人问合同和社保的事儿，然后寄了个《解除劳动关系通知书》，接着又去劳动仲裁部门告用人单位，要求赔他双倍工资和解除劳动合同的经济补偿金，加起来有8万多。   但这次，他没那么幸运了。   劳动仲裁部门只支持了他的一部分要求，男子不甘心，就上诉到法院。结果法院最终驳回了他的诉求。   在法院看来，《劳动合同法》里规定没签劳动合同要赔双倍工资，是为了让大家都签劳动合同，保护劳动者的权益。   但男子这不是在维权，而是在故意制造不签劳动合同的情况来赚钱，这违反了诚信原则，所以不能支持他。   说白了，法院认为，男子的行为就是投机取巧，钻空子。   这次判决让男子愣住了，他本来以为自己可以一直这样“职场碰瓷”下去，没想到这次栽了大跟头。   这个判决也告诉大家，在劳动纠纷里，维权得合法、合理、讲诚信，不能滥用法律赋予的权利，不然法律可不会帮你。   但换种角度讲，苍蝇不叮无缝的蛋，用人单位不按照法律规定办事本就有错在先，即使这么男子没有告赢，如果下一次其他员工也像这么男子维权，难道还告不赢吗？   用人单位只有严格遵守劳动法律法规，规范用工，才能避免面临法律风险。