公司一个满三年的员工要求公司涨薪，结果被拒了，员工：我一个人干3个人的活，3年了一分钱工资没涨过，不走行吗？作为一个hr,我想说：如果你不改变这件事，那么你就永远没有涨薪的可能... 首先来说，一1人干3个人的活，你确实能干，也确实累。但是就怕你干的都是一些杂七杂八的活，这些活你“干到死”也没用！因为在老板眼里，这些活是没有啥技术含量的，没有啥价值的！ 既然没有什么价值，成本当然是越低越好！你进来的时候给你开了是3000还是5000的工资，你接受了，而且今年你的工作量虽然大了一些，但是老板会觉得这些活并没有啥难度，在他眼里都是“分分钟的举手之劳”，你说他怎么会同意给你涨工资？要知道涨工资就意味着要额外增加成本！ 所以你看，不给你涨薪的根本原因在于老板看不到你这些活的价值！所以接下来就是今天要说的重点，如果你要改变老板的看法，你必须要做到“能干活，会汇报”！ 在汇报的时候，不光要汇报工作成果，还要让老板知道你做的工作量有多大，中间过程有多复杂，多么的不容易！如果不这么做，我只能说，公司会干活的多了，不差你一个
