财务经理要给试用期的成本会计提前转正而且涨薪1000，原因是她听说成本会计5岁的孩子有先天心脏病，需要急用钱年后做手术，hr总监：如果想当好人，你用自己的钱去帮，别拿公司资源当好人... 用总监的话，提前转正也好，涨薪也罢，那是要基于工作能力和工作结果的，而不是靠同情心！在员工没有展现出相匹配的能力和结果前，怎么可能说因为“她不容易”，就给她开口子？这不是在开玩笑吗？ 你如果想当这个好人，你可以通过你自己的方式去帮人，而不是拿公司的资源来买员工的好！公司各部门都这么干，员工是说你好了，可买单的却是公司！ 不过，我们总监在表达完拒绝财务经理的提议后，也做出了正面的应对：组织一次内部员工捐款，大家自愿捐款来帮助同事... 作为打工人，觉得财务经理和hr总监说的好像都有道理，不管咋样，能帮助到有困难的同事，就是善举！