男子下夜班后突发疾病，宿舍同事立即将他送往医院并垫付24万医药费，一个月后男子出院后却拒绝归还，还理所当然地说：我这是工伤，你去找公司报销！
（案例来源：环球时报）
杨某是外来海安打工的工人，平时住在工厂的宿舍里。张某和杨某是同事，二人住在同一个宿舍里，平时关系不错。
事发当天晚上，杨某刚下夜班回宿舍，突然捂着胸口躺倒在地上。张某被惊醒，看到杨某一脸痛苦，张某立即将杨某送去附近医院抢救。
经过检查，医生告诉张某，杨某是主动脉血管夹层，病情十分危急，他们医院不具备治疗条件，要立即转去南通或者上海的大医院抢救。
张某见情况紧急，立即联系杨某远在老家的妻子，自己则马不停蹄连夜带着杨某去南通的大医院。
转院后，杨某情况十分危急，需要立即动手术，可是杨某的妻子还在路上。张某再次联系杨某的妻子林某，林某在那头哭得不能自已，恳求张某救救她的丈夫，先替她垫付一下医药费。
@梅姐说法
张某二话不说拿出自己的全部积蓄，替杨某垫付了24万元的医疗费。因为送医及时，杨某手术很成功，并于一个月后恢复健康成功出院。
然而，杨某出院后，却绝口不提张某替他垫付医疗费一事。张某的钱是他打工多年才攒下来的，自然不可能就这么算了。
于是，张某给杨某打去电话，提起了医疗费一事。谁知杨某却翻脸不认人，说他是在工作中发病，应当认定为工伤，医疗费也应该由厂里承担，张某要要钱，就找厂里报销。
张某气愤不已，自己好心救人，最后竟落得这种下场，可不管他怎么说，杨某就是不愿还钱。张某没有办法，只好将杨某起诉了。
本案中，重点有两个，一是杨某是否属于工伤？二是张某替杨某垫付医疗费属于什么性质？
一、杨某是否属于工伤？
工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的事故伤害或职业病。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
杨某是下班后在宿舍内发病的，宿舍作为员工的休息场所，一般不属于工作场所的一部分。
并且，杨某被诊断为主动脉夹层出血，这种疾病是一种严重的心血管疾病，引发的原因是多样性的。
如果杨某能够证明其主动脉夹层的发生与工作有直接关系，是因工作产生的职业病，那么就可以认定为工伤。
但是，工伤的认定需要综合考虑工作强度、工作环境与疾病之间的因果关系等多种因素。在没有充分证据证明其疾病是由于工作直接导致的情况下，难以认定为工伤。
二、张某垫付的医药费属于什么性质？
张某在杨某危急时刻垫付了24万元的医药费，这种行为在法律上应被认定为借贷关系。
借贷关系是指一方将货币或物品出借给另一方，另一方在约定的时间内归还同等价值的货币或物品的法律关系。
本案中，张某出于救急的目的，在杨某妻子的恳求下，拿出自己的积蓄为杨某支付了医药费。虽然当时没有明确签订书面的借贷协议，但从双方的交流和实际行为可以推断出存在借贷的合意。
杨某妻子的恳求以及张某的实际支付行为，构成了一种事实上的借贷约定。杨某在事后拒绝归还这笔钱，违背了诚信原则和借贷关系中的还款义务。
张某有权依据《民法典》等相关法律规定，要求杨某归还垫付的医药费。
杨某主张该费用应由公司承担，这种说法是没有根据的，张某与杨某之间的借贷关系是独立存在的，与杨某是否能从公司获得工伤赔偿无关。
杨某拒绝归还张某垫付的医药费，属于违约行为。
根据《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
张某起诉杨某后，法院很可能会支持张某的诉求。杨某不仅需要归还24万元本金，还可能需要支付相应的利息。如果杨某拒绝履行判决，张某可以申请强制执行，通过法律手段追回自己的财产。
张某起诉后，法院受理了本案，并向杨某夫妇送去了传票，但是开庭当日，杨某夫妇并未出庭。
法官当场给二人打去了电话，杨某仍旧声称自己是工伤，让张某找工厂报销，但是对于这种说法，王某并未提供工伤认定书等有效证据进行证明。
最终，法院认定张某垫付的24万属于借贷，判王某全额返还。
最后，劳动者通过合法途径维护自己的权益没错，到不能随意将自身的责任转嫁给他人。
