职场中到底是能力重要还是人情世故重要？
二选一，非黑即白，就落了下乘了。
能力跟人情世故，他就像鸟之双翼、车之两轮，缺一不可，且在不同时期，不同阶段，它的重要性也是不同的。
初入职场，能力很重要，
能力是你能否得到关键人认可和信任的门票，你没有门票，就见不到关键人，你在非关键人面前，表现你的人情世故，是事倍功半。
你拿到了门票，见到了关键人，你有能力，还懂人情世故，是事半功倍。
刚入职，你没有能力，只会搞关系，别人都说你这个人喜欢投机巧取，能力拉胯，不能重用，你就失去所有的机会了。
刚入职场，你干活嘎嘎猛，嘎嘎出成绩，领导喜欢你，上级信任你，你自然就有机会，90年那会，有很多老师，都是因为教学成绩优秀，进入了政府单位，然后成了一方主政，这种发展路径，一开始，靠的是能力，后面靠的是能力+人情世故，最后面，靠的全是各种人情世故。
所有，人，应该明白，自己在什么阶段，什么是重点。
