最近河南矿山集团的崔老板火了！花上千万引入1000多个机器人，本以为是要取代人工

最近河南矿山集团的崔老板火了！花上千万引入1000多个机器人，本以为是要取代人工岗位，结果谁曾想，员工们却是最后的大赢家。 矿山集团的工厂，工人们人心惶惶，心中惴惴不安，连平日里得心应手的工作似乎都变得万般沉重起来，这是为何？ “你们听说了吗？老板最近花了上千万人民币买了1000多个机器人，这可不得了啊，机器人不需要吃饭，也不会累，有了机器人，老板估计会把我们辞退……” 工人们小声嘀咕着公司最近发生的大事儿，公司引进机器人本来是好事儿，可老板的举动却让工人们心中很是没谱，他们也不算年轻了，若是被辞退了，上哪再找一份这样的工作？ 正是40多岁、50多岁的年纪，上有老，下有小，家中年迈的父母生病需要吃药、住院，这是一笔昂贵的花销；下面呢，又有孩子上大学，需要学费、生活费，日后还要操劳孩子的婚事儿…… 一想到这些，那些70后、80后的工人们心里就发愁，愁的吃不下去饭，怎么他们这一代人就这么难？ 他们上学时，工作包分配，等他们毕业了，工作需要自己找，他们工作时，钱又不值钱了，时代的红利没吃上，反倒快要被时代淘汰了？ 众人心中的担忧全都摆在脸上，那几天，可真是度日如年，就怕自己工作不保，后续再想找工作，几乎是“没人要”，这可怎么办？ 矿山集团的崔老板可没想到自己一个举动竟然在公司内部引起了这么大的“恐慌”，实际上，他花费巨资引进那些机器人并不是为了取代员工，反而是为了让员工不再那么辛苦。 引进机器人可是有好处的，而且好处多多，要知道，他们公司的一些工作都是高危工作，就算给员工们买了保险，可崔老板还是不愿意眼睁睁看着员工干那些危险的工作。 将这些高危工作交给机器人，事情就好办多了，虽然机器人造价高，但是却是公司送给员工的一份人身安全保障，由机器人操作，将那些危险工作分担下去，员工们的安全自然就有了保障。 崔培军自己也是穷苦孩子出身，能够从一无所有走到今天，靠的就是那敢拼、敢做的果敢与魄力，成功后，崔培军始终没有忘记自己的穷苦出身。 在他看来，他与公司的员工是一样的，不会说因为自己是老板，就理直气壮地、趾高气昂地认为自己比其他人高一头。 崔培军被视为“最喜欢发钱”的老板，几乎每年，都会以各种各样的由头给员工们发放各种福利，但什么福利最好呢？还是选择务实一点，崔培军知道大家挣钱都不容易，索性动不动就发钱。 一方面是为了调动公司员工的积极性，一方面也确实是做到了换位思考，设身处地地为公司员工们着想。 只是，这边崔培军兴冲冲地引进机器人，那边地员工却是“心中有苦不敢说”，心中正担心自己会被机器人替代，工作不保呢？ 谁料，他们的担心属实是杞人忧天了，后续得知崔培军花费巨资引进机器人竟然是为了服务于他们，帮助他们分担高危工作，这下子员工们不淡定了。 “跟着崔老板干，我们真是上辈子积了大德，有这么为员工着想的好老板，我就是干到老死，都心甘情愿呐。” 崔培军的所作所为被爆出之后，立刻引起了广大网友激烈地讨论，他们围绕的重心也只有一个：人类发明机器人的目的是什么？ 或许正如我们最初所想的那样，人类研发机器人，只是为了让机器人服务于人类，进行一些高危、高难度的工作，保障人类的人身安全。 可随着时代潮流的发展，人们为何却涌起了一股别样的想法：担心机器人有一天会取代自己，届时自己就会成为无业游民、失业人员、自由就业人士。 发明机器人的宗旨就是为了服务于人类，而非是代替工人岗位，对此，你们怎么看呢？ 信息来源：河南广播电视台民生频道