河南郑州，女子跟着未婚上司，周游世界，期间上司向她借了11万，一直未还，女子催促上司还钱，上司竟然反诉她，说她欠了公司6万多元，并且周游世界的时间属于旷工，算她旷工80多天，可女子表示，去周游世界的钱，是她自己出的。 来源：都市报道 小唐刚毕业，就找到一份特别好的工作，当时她那未婚的上司跟她说，可以跟着他周游世界，并且这算是正常上班时间，去周游世界依然算满勤。 当小唐听到这个上班内容，她非常高兴，刚刚毕业，就可以跟着上司到各个国家去玩，增长见识，这一份工作实在是太好了。 而她的工作内容就是，帮上司拍照，协助他工作，这份工作可以让她一边玩一边工作，真是很多人梦寐以求的工作。 并且她未婚，上司也未婚，他们都没有什么心理负担，他们是很好的旅行搭子。 他们愉快地工作了两年，去过十几个国家，小唐也从一个单纯的姑娘变得成熟稳重了。 但他们从刚开始的美好，到了现在，却矛盾重重，这一切都要从那11万的借款说起。 不知道从什么时候起，小唐的上司就开始向小唐借钱，有时候是家里人急用钱，他找小唐借了，然后吃饭没钱又找小唐借了， 有时候他有事也找小唐借钱。 可怜的小唐，其实从一开始就很害怕这个上司，所以上司一句话：“把手机拿来！”小唐就会乖乖地把手机给她，然后由他转钱出去。 小唐当然也有不想借钱的时候，但是这个时候上司就会打压她，说他对小唐这么好，带她去这么多地方旅行，在他有困难的时候不帮，简直就是白眼狼。 还骂小唐人长得胖，不会做人，反正就是各种打压，小唐在长期被打压之下，加上上司是领导，她早就产生害怕的心理了。 就这样不知不觉间，小唐借了11万给上司，而小唐这边也是借别人的，直到她还不上钱，这才意识到自己借出去的钱太多了。 由于小唐还不上钱，她就要上司还钱，而他们的矛盾就从这一刻开始。 上司开始说她，不懂感恩，带她去十几个国家，花了那么多的钱，竟然催还钱了。 但小唐听了上司的话却很委屈，原来小唐去各地旅行的时候，其实并不是花公司的钱，而是她自己的花费是自己承担的，她并没有花上司和公司的钱。 她坚决找上司还钱，上司这个时候却起诉她了，要求小唐返还他赠送的项链和表。 而且小唐这时候还得知，她旷工了80多天，而且还欠了公司6万多元。 看到上司起诉的内容，小唐吓了一大跳，她都想不起上司啥时候送她的表和项链。更是不知自己怎么欠公司的6万多元，还有旷工80多天。 后来她才得知，6万多元的欠款，是她到各国旅游的费用，可是这些费用明明是她自己承担了的。 而且那80多天的旷工，正是去各个旅游的时间，但是之前去旅游的时候，都是算满勤的。 现在她和上司之间产生矛盾，旅行的时间竟然就算是旷工了，她不服，于是他找来了调解员，她要讨个说法。 然而上司依然还是那一句话，那就法庭上见吧！ 小唐该如何从法律的角度，来维护自己的合法权益呢？ 1、不管她和上司之间有什么矛盾，上司欠她的钱，就应该还。 《民法典》第675条规定：借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第510条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。 上司是找各种理由借钱的，如果他们没有约定还款的时间，那么小唐可以随时要求上司还钱。 2、小唐陪上司去周游世界，实际上也是在工作，关系好的时候，算小唐满勤，关系不好，就算旷工，这样的扣工资方式是违法的。 因此上司把上班算旷工的这个行为，是违法的行为，小唐有权追回工资。 3、小唐说去周游世界的钱自己也出了一部分，上司却说 她欠了公司的，这个时候她就要举证了。 《民事诉讼法》第63条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 叫小唐拿出证据去周游世界的钱，自己出了自己该承担的部分，那么她就不需要给公司还钱，她就不欠公司的。 那么你认为小唐能追回自己的11万吗？
