在职场上，认真干活的牛马是最容易得罪人的，因为牛马跟人交流最多的是对接工作，谁都不喜欢被压任务，再较真一点名声绝对臭。
反而整天瞎晃，聊聊八卦，分享美好生活的这种人，人缘好。
这种人太稚嫩，大家对他没有戒备心，有啥事就摆明面上说了，又或者说这种人无门无派，大家也无心对他玩心眼。
最可怕的不是得罪人，而是你有时候意识到了自己某些地方做的很过分，但是又没人不高兴，大家对你依旧如常。
成年人的恶意，都是不显山不露水的，摔门而出，歇斯底里只会是道行较浅的初级玩家。
如果你得罪的是无足轻重的寻常人家，人家只会笑意盈盈，退而远离。
你去道歉、赔礼，人家只是豁达摇摇头，拍着你的肩膀说，你不说我都忘了这回事，不动声色，守口如瓶。在你心里留下一个世外高人的形象。
并非针对你，而是大家都懂，在一个结构稳固、人情练达的环境里，怒形于色，歇斯底里会被认定为逾矩破功，伤人一千，自损八百，不如留个体面。
如果你得罪的是权柄在握的炙热掌柜，人家只会笑里藏刀，待你转过身之后，眼神深邃，落子布局。
你去认错、赔罪，人家只会大度地摆摆手，一切都是单位决定、组织安排、民主评议。
并非针对你，而是近期的波诡云谲、人事风云，需要一次杀鸡儆猴，维护权威，几十年丰富经验，深知斗而不破之道，所有刀光剑影、拳脚功夫都只会在桌子下进行。
一张笑脸的背后，只有演技，没有情绪。
多年前，我层亲眼见证过一场因言语不慎引发的风波。那位同事涉世未深，没搞清阵营，不经意的一句话，得罪了对方大佬。
中层领导开始把繁琐棘手的工作交给他，细枝末节上步步紧逼，公开场合，大会小会批评不断。
但一切批评都紧紧围绕工作，没掺杂半点私人感情。一路从能力问题上升到态度问题，连续的高压紧绷，他开始心力交瘁，也开始不断犯错。
分管领导忽然找他谈话，先是关心他的家庭，唠唠家常，又问他是不是工作忙、压力大，遇到困难，他一脸茫然。
分管话风一转：听说你最近犯了很多错误，同事们对你意见很大，谈了谈作风问题、多次迟到问题。跟他上纲上线的聊了聊警示案例，他不知所措。
最后，领导让他远离核心工作，安排他去跑腿送件。他想帮同事分担些工作，但大家客气谨慎拒绝他。
某天分管人事的领导笑意盈盈的告诉你，根据上级统一安排，经单位审慎评估，选择让他去外派，并强调他的能力和专业最适合本次任务……
而落子下棋的人，全程笑意盈盈，甚至表现得在帮你。
