论交接的技巧性！作为一个新人，连工作流程，工作内容都还没熟悉，就因为文件交接的问题给自己"树敌“了，您说这事冤不冤[捂脸] 要我说，这事当事人确实有点冤。作为一个新人，领导交办的工作，肯定是想尽快的完成；可是卡在交接文件上，交接人又一直不给，可不就只能自己主动要了... 但是，主动要也要有技巧！你不应该和交出人去追，而是追你的经理！所以我说这事被交出人甩话也不冤！你没有追对人！ 正确的方式是追经理，表示自己要完成工作需要文件，但是现在还在交出人手里，这样就给经理做了工作进度的反馈，同时可以借助经理的力去推这个文件... 一般你跟经理说过后，经理要么自己去催交出人，要么让你直接去找交出人。如果经理直接去找了，就不需要做什么了；如果经理让你自己去找，那你可以把经理的对话截图接下来，然后发给交出人，让她自己去看：是经理忘我找你的，不是我想找你的... 职场办事，当你没有足够的权利和地位时，一定要学会借力，切记！
