中国男篮亚预赛15人大名单公布后，主教练郭士强的选人策略引发广泛争议。 争议焦点一：李弘权等新星落选 李弘权本赛季场均贡献16.4分6.1篮板2助攻1.1抢断，三分命中率高达43.8%，是本土顶级锋线球员。然而，他最终被淘汰出局，引发球迷和媒体为其“抱不平”，认为其综合能力远超入选的杜润旺（场均7.6分）和朱俊龙（场均5.9分）。郭士强解释称，选人需综合考量球员的“训练质量、精神面貌”及对手特点，但未具体回应李弘权落选原因。部分观点认为，教练组更倾向于“熟悉的老将”，缺乏对年轻球员的信任。 争议焦点二：后卫扎堆与锋线短板 名单中包括赵睿、徐杰、赵继伟等七名后卫，而锋线仅有朱俊龙、杜润旺、赵嘉义三人。这一配置被指“头重脚轻”，可能导致锋线轮换紧张，且部分后卫（如高诗岩、程帅澎）的投篮命中率和组织能力存在短板。日本男篮以快速攻防著称，中国男篮锋线深度不足可能影响防守转换和外线对抗效率。 争议焦点三：老将与新人的平衡 名单中周琦、高诗岩等老将仍占主导，而李弘权、段昂君等潜力新星被放弃。郭士强虽强调要为2028年奥运会储备人才，但实际选人被批“老一套”，未体现对新人的培养意图。例如林葳、赵维伦等未被纳入集训名单的球员，也被认为具备国家队潜力，但未获机会。 郭士强称选人需兼顾短期目标（亚预赛）与长期规划（2027世界杯、2028奥运会），并强调“纪律与作风”的重要性。但外界质疑其“不敢用新人”，尤其在亚预赛这类赛事中仍过于保守。部分观点认为郭士强受“人情世故”影响，偏好熟悉球员，忽视联赛中表现突出的新星。例如，杜润旺多次入选却表现不稳定，被指“占位”。 周琦、胡金秋、杨瀚森、余嘉豪组成的内线被视为最大优势，攻防能力均衡。日本男篮内线高度不足，中国男篮需利用这一优势压制对手节奏。郭士强表示已针对日本队特点制定球探报告，强调“专注力与执行力”，尤其在三分球命中率（此前对阵日本仅33%）和关键球处理上需改进。 此次争议折射出中国男篮在新老交替阶段的困境——如何在战绩压力与人才培养间找到平衡。郭士强的选人策略虽以“稳”为主，但未能平息外界对创新与公平性的质疑。未来，若年轻球员持续缺乏国际赛事历练，恐影响国家队的长远竞争力。正如网友所言：“亚预赛都不敢用新人，何谈奥运争光？”
