公司有个同事入职8年了，工资2万多，但是他思想僵化，已经跟不上时代的发展了。老板
舒克儿篮球
2024-06-18 00:51:50
公司有个同事入职8年了，工资2万多，但是他思想僵化，已经跟不上时代的发展了。老板想辞退，但是没有正当理由，即便按照N+1的补偿，也要18万。老板不想给这笔钱，人事经理建议调岗降薪逼他走。没想到这个同事遵从了公司的决定，接受了8000的仓管员岗位。有人问他为什么会接受，同事说我都这个年龄了，早就不想搞研发了，仓管员不用动脑子，又不用跟人打交道，这样的工作打着灯笼头找不见。大家说，他这个心态好吗？问问懂行的朋友，公司可以随便调岗降薪吗？
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最爱唐嫣
那就继续调到保安，给他4000一个月，他同意就等8个月，再解雇。这次可以按照N+1[静静吃瓜]
枫叶 回复 09-14 21:30
不要那么无知好不好 你让一个搞科研的去做销售你信不信劳动仲裁你？
看海 回复 08-18 14:19
以后工资加高提成，二千多叫你天天上班
用户97xxx60
你懂法不？吹
凡人 回复 06-18 15:34
他不去找劳动局吗
用户94xxx26 回复 07-10 20:30
个人接受了就可以。他这种就怕仓管干一年再辞退，n的基数就变8k了。干了一年赚8*12，辞退补偿少了9*12，白干一年还亏了一万多
*冰河*
调岗可以的，但降薪是不行的，如果不接受还是可以要补偿的。应该。
用户17xxx83 回复 08-15 15:31
确实，甚至连国企都是把当地最低工资作为基本工资，其他的要么是绩效，要么是其他的
艺胖界 回复 用户17xxx83 09-14 09:45
是看往前推的连续12个月平均工资，不是当地基本工资
格瓦拉
双方协商同意，可以。
小怪
糊涂人干糊涂事。仓管去哪里找不到，就应该拿18万，然后走人。去下一家做仓管呀
用户11xxx19 回复 08-14 16:31
我们这仓管4300
风中的胡杨 回复 07-21 20:06
很多咩？我就有8450！🤔🤔
疯刘易世
调到一线出力气，还各种稽核，不香吗？一般公司都写很多处罚达到啥程度触发解聘的规定。8000的正式工仓管是真的挤破头都不好找的。现实情况大多是：原来是2w，工作才8年，这个人就会有2w的消费圈子，那么降到8 000是真的很难熬下去。
懒妞的春天(^_^) 回复 08-16 12:10
2万块不供房还好，供房再养儿养女哪来的钱消费！
小 情 绪 回复 10-29 21:19
工资不变不指望干活还有什么挑剔的？考勤之类的随便抓
Luuu
这些企业很多，净想一些歪门邪道，倒闭了也不值得同情。
BMW1000
赔偿金高的，如果接受调岗降薪就是温水煮青蛙，可以拒绝调岗，拒绝降薪，逼着公司给赔偿
舞龙 回复 06-19 02:47
现在工资一般是基本工资+奖金+绩效，你一但温水煮青蛙，老板会停发奖金和绩效的，一年以后你的赔偿会大幅减少的。
BMW1000 回复 舞龙 06-19 09:25
对啊，所以不能接受调岗降薪，不然后面即使给赔偿，也拿不了多少的
寂寞山石
搞研发的去做仓管还真不一定干得了，仓管可是体力活，手续又繁琐，哪天犯个错人家更有理由辞退了
用户10xxx61 回复 06-20 15:11
没在工厂干过吧，你把仓管和搬运工混淆在一起了。仓管的职责是管货物进帐、出帐、清点下货物、盘点，搬运货物那是搬运工的活。
天涯 回复 06-20 16:49
你不会以为仓管都是扛包的吧。有些仓管一天配的货加起来还没五斤重呢。坐在电脑面前等第二天的下料单
ki
我觉得年纪大了，干不动了，可以接受，工作强度和时间不是一个级别，高薪工作完全没有个人时间，任何时候都要带着电脑，随时待命，和老婆孩子逛街旅游出去吃饭都要带着，谁能够一直坚持下去？快退休了，提前躺平休息，还有这么多工资，不香吗？
ki 回复 06-19 09:16
看什么公司，一般会，舆论压力，法律要求，关键是这样不会影响老板利益，公司的岗位本来就有些比较闲。
片言 回复 ki 06-20 08:36
公司要你走，有一百种方法逼走你，我经历过
夸父
劳动法有明文规定，调岗如果是不同岗位，比如签合同时候是客服，现在让你干工程，劳动者是有权利拒绝的。即便同一岗位调整也不能无缘无故降工资，这个到了仲裁一告一个准，你们还别说什么胳膊拧不过大腿
用户12xxx79 回复 美猴王 08-08 22:02
就是嘛，有些人总觉得他有房贷别人都有
美猴王 回复 07-21 06:37
并不是每个人都有房贷的
believe释怀
下次再调岗降薪，到时赔偿会少很多了
Eric
只要协商一致，总经理调成保洁都可以，协商不一致，不可以跨工作领域调岗
榴梿鸭 回复 07-13 08:50
侮辱性调岗，只要领导／老板开口，马上可以去劳动仲裁，包赢。
肆意燃烧
看透了一样，人家曾经也贡献过。谁都有岁数大的一天，让人走，该给的就要给。
胡须
我就是拒绝调岗，拒绝降薪，赔了6万，我也满足了。[赞][赞][赞]
千尺水 回复 06-18 12:51
其实还可以拒绝辞退，公司强制解除劳动合同还要赔2N
胡须 回复 千尺水 06-18 13:53
主要是公司没前途，福利待遇越来越少，我的同事还没这个机会呢，口水都流了，你还不同意？[得瑟][得瑟]
晴天
调岗必须要经过员工的同意，而且不能降低工资福利为前提。工资能拿到两万的员工都是经理级别了，你调人家去做仓管。人家还同意了，是他吃错药还是你吃错药了
你好
肯定好啊，该赚的都已经赚够了，往后余生轻松自如
Ivan
马上劳动局
司徒有虚名
下次调他去扫厕所，一个月2800
deno
AI小短文，瞎讨论什么啊
1q2wh
[大笑]同意了啊
卖软膜天花光源小伙子
不加薪，调上去做研发经理，或副总增加工作强度
石斑鱼
这是我国的事吗，这出主意的人怎么着么坏啊
川梭观世界
最守劳动法的竟然是外国资本家[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
174000g
这就是所谓的公司对待员工的做法，所以董明珠鼓吹的忠诚从何而来，都是资本家剥削的借口而已
陈金生
编的好，
叫什么名字啊
非常赞同，换了我也一样
无梦周公
懂法不，还调岗降薪
飛 揚 回复 06-18 13:06
你知道什么是知法犯法不？就这样搞你。
用户15xxx17
不想动脑子，换个1万的工作不就行了，直接8000去干仓管不是思想僵化的问题，压根就是懒的缘故，难怪跟不上发展
tb_5731
不行，我要18万，然后再找个8000的库管。你直接去当库管，老板和公司只会把你当傻子
小松 回复 06-18 21:13
有几个地方库管8000？
飞翔的荷兰人
调岗调薪都是要经过员工同意的，我见过的是前公司的员工，已经和公司牵了无固定期限合同，但是50多了，真的不适合加班做开发了，就和他协商，工龄不变，薪水下调，转做售后，就是软件卖给甲方了，出了问题去维护，这个很少的，一般有问题线上解决了，所以员工也同意了。轻轻松松拿一万多
花园角落
阅
言午
阁下说的怕不是阁下本人吧[抱抱]
右手牵着zero
调岗降薪是法律不允许的，尤其降薪，一搞一个准。但是双方协商一致，一个愿打一个愿挨，那就很合法，很爽！
用户14xxx24
编的吧，降到8000，做一年，按过去12个月工资赔钱就少了
方天画戟
老板，聘请我当人事经理，月薪500万，我不出三个月，请他自己主动离开公司不用赔昂贵的费用。
我来自3098年
你想调岗就调岗降薪就降薪？
UC网友19xxxx0566
聪明人！
在路上
讲法？8小时工作制落实了么？双休落实了么？全年节假日落实了么？这些都没落实的时候，为啥不去讲法呢，非要等降薪裁员？
又想删我回复
降到40%不到，你知道你在说啥吗？同公司你敢这么玩，除非员工不告你，一告就不止n+1了。
forcewoo99
调到对外投资公司做法人代表
夏日晓风
一下降薪70%？家里不差钱想养老的无所谓，反正我宁愿拿钱走人，找不到工作就找不到呗
榴梿鸭 回复 07-13 08:56
如果原来薪水20000，至少是个部门经理，再不济也副经理，有技术，有人脉。拿18万走人，到其他公司，混个副经理或主任，拿12000-15000不难。何必受气！
功夫熊猫
瞎编的文章
wordmann
瞎编，调岗不调薪
嗯哼嗯哼
要是能调岗降薪，直接调去洗厕所不就行了
用户15xxx41
是个明白人。
111
这特么要是同意了 来年直接辞退了，都用不了8万
精灵
员工同意就可以。
吃饱饱睡饱饱
仓库管理员，保安，保洁，有的是法子让你辞职。
日久生情 回复 07-19 04:17
只要工资一样，做什么都无所谓，反正慢慢做
xin人
可以调岗，但是不能降薪
Manfred
有没有一种可能，本来底薪就8000，2万多是各种提成加上去的，所以一堆说懂不懂法的是不是语文也该重新学一下
失乐园
胆大点，不接受降薪调岗，接受了只能一步一步逼你到最后赔个六万让你滚更惨。
老子茅坑台
如果签三年的合同到期了是不是不用赔？
小胖达
以前的单子还看的清文，现在的单子全是波浪文你多看不的懂
captainco
想，
用户10xxx58
合同是干啥呢，你说降就降，为什么不发1块钱的工资意思一下呢
小胖达
以前的单子你还看的清楚，现在都单子全是波浪文还让你看不的懂了。
事在人为
歪门邪道多的很，多的很没有实事求是
流星
调岗降薪是可以做，但是你得🈶充足率理由才行！比如能力不够；有严重违反劳动纪律或有违法行为的！
用户15xxx16
18万还划算啊，2年工资都去了19.2万了
日光灯
国内的企业就这点本事？跟特斯拉差得太远太远太远
转角之恋
你知道什么叫调岗不调薪？
我叫大林子
我就说到处都卷出天际，所以还是不动好。
兆文探市
你懂法吗？？？还十八万？？？现在很多老板都精得很，，合同一年一签，只签一年。。。合同到期了，你就不是他的员工了，，不用炒[得瑟][得瑟]
灯鱼
适合自己的，就是最好的。 何况8000元的仓管员也不是到处都有
dddd
编得不错，。
cart
这样要赔钱的，AI同志
三爷
调去守厕所，一个月1千2百5[呲牙笑][笑着哭]
用户10xxx61
调去冲厕所，叫他嘴硬[得瑟]
顽石pcx
这个自媒体连个图片都不配 。天天没事编辑好文字 uc就发出来了
用户10xxx21
何必呢，， 这点钱不舍得其它员工难道不知道吗
楚云飞
快手和uc 合并了吗？
龙门司令
调薪换岗出的馊主意
∩_∩窴衟犫䦦
放你娘的屁，一个搞研发的，掉调岗两万变8000只要不是脑子坏掉都不会同意，这才摆明后面收拾他呢，以后写文案稍微过过脑子
程大帅
公司敢乱七八糟，劳动局就希望员工告，不然怎么有理由罚你的款。
用户12xxx57
下一步就是找问题辞退了
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要我我也喜欢
Love诗
钱赚够了，干什么工作都无所谓！
好人一生平安
还可以随便调岗调薪的啊，那直接开个最低的保洁岗啊？
创天
归根结底，打工就是被动，但做生意也很难生存，除国企，公务员，没有稳定
用户15xxx50
搞研发得还有思想跟不上时代的？
大林
真要逼你走的话，方法多着。
嘚啵嘚啵
中国企业在如何科学的辞退员工上应该拿诺贝尔奖
Dreams
笑死，你能把两万多降但八千不如直接降到底薪
追逐
不是2n？
杨洋
乱编的文章你们也信。没能力能给他二万多。
用户15xxx07
降薪，换岗如果当事人不同意可以申请2N+1的
奕Michael
果然，连AI屁文都动不动几万几万的月薪。
聋瞎卷疯
降到八千之后的N+1，可比两万少多了。
sd
生产都是干来干去的岗位，难道那么多厂在知法犯法嘛？
用户18xxx88
我们的职场文化和各种潜规则难道就改不了了吗？
用户10xxx61
哈哈哈我也差不多躺平，只干点轻松活，想辞退？可以啊，赔钱就走。
用户16xxx59
调岗不愿意，然后谈不扰一样要赔偿……
泻了气的球
老板看不上你，你不拿工资不吃他的，呼吸空气，他都会觉得浪费……所以走还是早晚的事，不如掰扯掰扯的争取点利益，体面的离开
我本无道
卸磨杀驴人性如此
阵御前
下一步再调岗，调成保洁就好，每月3000元。
缘见
出来卖还不讲武德
Ande安德
卷死你们这帮兔崽子
用户10xxx02
降了再解雇
海浪
现在重要岗位都有KPI考核。跟不上时代的话，要么KPI不合格降薪，要么拿身体去拼。没有房贷车贷的话降薪去仓管也不错。