北京，女大学生马上就要毕业了，她参加了高校的双选会，因长相漂亮，她被一家公司负责人力资源的男子看上了，男子竟然直接说自己没有结婚，问女大学生是否考虑有进一步的发展，女大学生吓得赶紧拒绝。网友：这也太直男了，好歹也得把她招进来再追求吧！   （来源：海报新闻）   小田马上就要毕业了，回想起这几年的大学生活，她内心恋恋不舍，她漫步在熟悉的校园里，回想起这几年的青春，不舍的眼泪不争气地流了下来。   可人总要长大，总要面对生活和工作，她收拾了一下心情，开始修改自己的个人简历，她马上就要参高校的双选会了，她要以一个好的状态，出现在双选会上，她要找到一份自己心仪的工作。   小田人长得漂亮，她对自己的职业定位也很清楚，觉得自己应聘助理这类的职位，应该比较容易应聘上。   毕竟这类岗位对形象有一定的要求，小田在这一方面还是很自信的，而且她觉得自己能力也不错。   如果她以这个岗位作为跳板，不但能学到很多东西，对自己以后的职业有帮助，还能让自己工作轻松一些。   定位好自己要应聘的岗位，小田在应聘的过程中，就特别留意各种助理岗位。   在应聘中，小田很看好了一家公司，她觉得这家公司很有发展前景，她还特意看了一些工资和福利待遇的内容，对于这些工资和福利待遇，小田都特别满意。   她很珍惜这个机会，赶紧递上了自己的个人简历。面试她的是一位年轻的男子，看起来还没到30岁，人特别热情。   这个男子就是小马，小马在学生人群中，一眼就看中了小田，他看中了小甜的青春与活力，更看中了她的美丽容貌，看着小田向他走来，他满心欢喜。   正巧小田应聘的职位就是他的助理，小马可不愿意错过这么漂亮的女大学生，在小田应聘的过程中，一再强调他的这个岗位没有门槛，不卡专业，也是他的助理。   小田当时听了心里美滋滋的，她也很喜欢这份工作，可以跟着领导到处去招聘人才，这样也可以增长自己的见识。   在应聘的过程中，小田喜欢这份工作，小马欣赏小田的美丽，两人聊得很愉快，小田更是觉得这份工作十拿九稳了。   面试完之后，果然小马的信息很快就发来了，小田以为是通知她去上班，高兴地打开了信息。   当她看到信息的那一刻，她诧异了，她没想到自己还没有上班，就碰到职场骚扰了。   小马的信息竟然是，邀请小田一起去喝咖啡，小田马上看出了小马的意思，赶紧拒绝，说自己不考虑这个工作岗位。   虽然小田只是刚毕业，工作经历也没有，但是她只是刚面试了小马公司的职位，就被小马约出去喝咖啡，小马还一直夸她漂亮，有魅力。   聪明的小田怎么会不知道小马的意思呢，小田真害怕自己入职这样的单位，就是羊入虎口，她可不敢进这样的公司上班。   谁知道这个小马不依不饶，马上又发信息过来，说自己还没有结婚，还问小田是否考虑有进一步的发展。   小田吓得手都抖了，没想到这个小马竟然如此胆大，还没有进入他的公司上班呢，他竟然就如此明目张胆地说这些话。   面对自己的职场骚扰，小田久久不能平静，而且小马还发信息问她，让她介绍身边的单身姑娘。   这到底是什么公司呀！小田想不明白，这到底是来招员工的，还是来找对象的。   小田幸好自己还没有入职这样的公司，如果进到这样的公司上班，别说有发展了，到时候都不知道怎么脱身了。   小田将自己的困惑说了出来，引起了大家的众说纷纭，对此小马公司的领导就说了，这是员工对个人婚姻的追求，这是很正常的，小马已经快30岁了，他就是一个直男，所以才会这么着急。   可这样的说法却得不到大家的认可，大家认为，就算在直男，也不能如此骚扰一个女大学生。   那么小田该如何通过法律的途径，摆脱自己的困境呢？   1、如果是正常男子和女子之间的对话，那么小马的话并没有不妥，他确实有追求婚姻的权利。   《民法典》第1041条规定，婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。   作为一名男子，看到漂亮的女子，他要表达自己的好感，这是很正常的。   2、如果是在职场上，女同事不喜欢男同事，男同事一直进行言语骚扰，那么这就是职场骚扰了，这是违法的。   《民法典》第1010条规定‌，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的骚扰，受害人有权依法请求行为人承担民事责任‌。   因此，小田面对职场骚扰有权利说不。   那么你认为小田的遭遇，属于职场骚扰吗？