胖东来的供应商震惊业界！胖东来的供应商说出了真心话，给其他超市供货得被吃七、八次回扣，人家胖东来就一个要求，给我保质保量就行，老板于东来的管理哲学，许多人想学也学不来，只能佩服...... 胖东来爆火，是底层人民的悲哀，一个最基本的商业准则，却成为了道德至高。 “用真品，换真心”胖东来做到了，所以顾客如潮，而众多零售店、乃至众多企业都对其唯恐避之不及，因为一旦奉行这个最基本的商业准则，他们的切身利益便会直接腰斩。 顾客选择去胖东来，便是因为其商品保质、保量、保真。 反之，那些能够摆在胖东来货架上的商品，定然是经过层层筛查的，胖东来卖得放心、顾客买得放心，其供应商也与有荣焉，毕竟胖东来这个金字招牌，谁用谁知道。 胖东来的一位供应商说出了真话，相较于其他商超动辄层层回扣的情况下，胖东来有且只有保质保量一个要求，也难怪胖东来那么火爆。 此前，胖东来曾曝出过“三文鱼事件”、“擀面皮事件”，不仅供应商直接被撸了下来，就连每一位曾经购买的顾客都受到了补偿，至于最初的举报者，胖东来则是重金酬谢。 胖东来此举带来的直接回馈便是：顾客更多了，那些榜上有名的供应商更赚钱了。 说到赚钱，胖东来一直奉行的是薄利多销的中心思想，比如一件羽绒服的纯利润仅有3毛，却卖得异常火爆…… 但胖东来如此“所作所为”，却动了相关资本的“奶酪”。 顾客将胖东来视为行业天花板，但行业却将其视为眼中钉，在举世皆浊的情况下，胖东来这股清流便是有罪的。 至于所谓的“用真品，换真心”的基本准则，却是行业纷纷不屑一顾的，若真如此，相关人员怎么克扣，资本怎么巨额盈利呢？ 对于这些资本来说，东西卖得真与假、无所谓，只要有大批怨种购买就行，但胖东来却凭借一己之力打破了固有模式，冲出了潜规则的束缚，成为了零售界的海底捞。 胖东来之所以这么崇高，除了货真价实以外，便是因其人文情怀。 不同于其他企业给员工鼓吹的“把公司当家”的理念，胖东来直接付诸到了实际，每年利润的95%直接分掉，中高层与员工们平分，试想连一个保洁的工资都能有7/8千，其整体工资水平可想而知。 至于，每周36小时工作制、每年40到60天的带薪休假……，想想就觉得羡慕。 公司投我以木瓜，员工报之以琼玖，所以胖东来的企业凝聚力空前拔高，反观国内大多企业，他们的员工只是可以无限压榨的牛马罢了，同时还要PUA员工：是公司给了你体现价值的平台，要懂得感恩！ 所以，胖东来能够引领商业潮流，其本质便是所有底层人民的悲哀。 好在胖东来并未开设分店，相关企业们、稍微松了口气，但来日方长、拭目以待。 【信息来源：百度百科】
