魔女团
绩效咱得细细谈的文章
每一个老板都号称重视人才,也有很多老板愿意花高薪聘用人才,甚至还有一些老板,特别
职场
2025-02-08 15:49
信任,是做管理的必修课 在管理中,信任不是选择题,而是必答题。一个真正关心团
职场
2025-02-07 16:49
把事情做对,而不是只做对的事情 服从领导的决策,是否意味着领导的要求我们必须丝
职场
2025-02-07 15:49
和领导对着干?职场自杀的行为 即使和领导想法有分歧,但在行动上服从领导的工作安
职场
2025-02-07 15:49
长期坚持刻意练习,循序渐进地积累 面对任何一个领域的知识,要想精通,都必须从一
教育
2025-02-06 15:49
掌握学习方法,事半功倍 “学习”是我们每个人每天都挂在嘴边的词,却没有几个人将
教育
2025-01-20 15:50
构建知识体系 要想实现跃迁,关键是构建自己的知识体系。 那么,应该怎么做呢?
教育
2025-01-20 15:50
发现自己的热情 一旦你完成了心态转变,就像给板结的土壤松了土一样,接下来就可以
情感
2025-01-17 16:46
培养成长型心态 斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德维克在做“如何应对失败”的研究时
教育
2025-01-17 16:47
好的绩效是,企业增利员工增收 好的绩效对企业的重要性不言而喻。它就像一面镜子
财经
2025-01-16 15:40
基于企业行业定位的策略 以贵州茅台为例,品牌地位决定了它可以采用领先薪酬策略,
财经
2025-01-16 15:40
不会检查的管理,不是好管理 在企业管理中,常常会面临诸多复杂的问题。不知你是
2025-01-15 15:40
基于外部市场薪资水平的策略 首先要思考的是薪资在区域、行业的水平,也就是基于市
财经
2025-01-15 15:40
思维的四个层次,决定了你的高度 第四层:选择型思维 典型思考模式:什么才是更
职场
2025-01-15 15:40
大多数企业,错把绩效做成了考核 绩效与考核本质不同 绩效,绝非仅仅是对员
职场
2025-01-14 16:40
思维的四个层次,决定了你的高度 第三层:战术型思维 典型思考模式:方法总比问
情感
2025-01-14 16:40
思维的四个层次,决定了你的高度 第二层:行动型思维 思考模式:我还不够努力!
情感
2025-01-14 16:40
思维的四个层次,决定了你的高度 第一层:抱怨型思维 思考模式:都是你们的错!
2025-01-13 15:39
企业保持持续增长的关键因素其实是目标。 每个公司都有自己的目标,但仅仅有目标是
财经
2025-01-13 14:40
客户在不同阶段,实际上关注的东西是不一样的。 在购买形成需求的阶段客户关注的是
职场
2025-01-10 16:39
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