HR入门——校园摆摊招聘指南

校园招聘季启动，给新人HR分享一下校园招聘会的实操经验（注意不是单独一个公司的校园宣讲会）： ㅤ 1. 选定学校 a. 在软科高校排名等网站查看学校排名和专业排名，选出适合自己公司的学校。 b. 并不是排名越高越好，别人看不上你公司也没用。 ㅤ 2. 查找校园招聘会信息，并预约。 a. 毕业申等专门做校园招聘的平台查找。 b. 目标学校的官网就业板块查看。 c. 当地政府的就业指导中心，招商局等。 d. 某度搜一下校园招聘会，会有一些中介信息。 e. 费用300-1000不等，一般都是收费的。 f. 注意很多校园招聘会提前两周就没位置了，一定要提前预约，如果领导说下周去参加招聘会什么的，估计都没位置了。 g. 如果真的晚了又没位置的话，可以带上易拉宝，总有单位不来的或者早走的，空出来位置你就上，或者直接拉个易拉宝在路边站着。 ㅤ 3. 准备易拉宝，宣传页等 a. 易拉宝上主要是公司简介和职位简介、薪资待遇福利等。 b. 有些露天招聘会，风大的时候记得带上牢的绳子和夹子，要不然只能扛着易拉宝摆摊了。 c. 注意放上个人vx的二维码，方便候选人加你。 ㅤ 4. 现场 a. 有些学校需要提前预约，记得带上身份证。（我记得有一次没预约，我找了个别的公司的人把身份证通过栅栏递出来给我才进去的） b. 要热情一些，死气活样的坐在那里，没人来的，最好去几个人，有站着的，坐着的，看上去热闹点。 c. 实在人少可以吆喝一下，别怕丢人。我当时就喊：“2年100万，5年上海买房，有女朋友的都来看看”，结果男女一起的一般女的都会推着男的过来看看。 d. 人少的话可以多聊聊，人多的话收了简历感觉还可以的就直接约去公司面试，时间安排紧凑点。 ㅤ 5. 后续 a. 回公司之后注意把所有简历归类，趁热打铁，加上好友，该约面的约面，该进人才库的、进人才库。 b. 在知识库里把流程和注意事项写下来，为后续或者下一年度提高效率做准备。