魔女团
绩效咱得细细谈的文章
在企业文化的建设上,构建共同的价值观念和行为标准,是不少大型企业所采取的企业文化
职场
2024-08-27 19:41
待遇破局 我们需要重新定义岗位价值。员工缺乏价值感,感受不到加工资的“效力”,
职场
2024-08-27 15:46
以目标制定提升员工能力,驱动企业增长 在企业发展的征程中,制定目标不仅仅是为
职场
2024-08-26 16:45
回到员工离职率高这个问题上,我们发现造成这种情况的原因可以分为: 1、缺少安全
职场
2024-08-26 16:45
阿里、华为、海底捞等企业的员工,似乎总能把公司当成家一样,全身心投入,各种加班也
职场
2024-08-26 16:45
注重过程更能实现最终结果 在企业管理中,不少人秉持 “以结果为导向”,然而,
2024-08-23 16:48
导入绩效管理能帮助企业组织快速变革 当今时代,如果希望成为市场竞争中的优胜者
2024-08-23 16:48
企业家需要坚定引领变革的决心 企业家必须坚定变革的决心,而且变革的速度一定要
2024-08-23 16:48
激活员工:企业持续增长的关键引擎 在当今竞争激烈的商业世界中,企业谋求持续增
职场
2024-08-22 15:47
精益生产现场管理实施步骤又分为五步: 第一步是计入必要的项目,在最终工序中揭
职场
2024-08-22 14:42
现场管理中的三大基础工具,标准化、目视化、看板化。 一、标准化 在精益生产
职场
2024-08-22 14:43
从企业老板到管理者,再到员工三者思想统一,是实现组织变革的关键 在企业的发展
职场
2024-08-21 15:44
在企业现场调研中发现,多数企业的利用眼光都普遍放在市场的板块,拼命地开发市场,提
职场
2024-08-21 15:44
持续增长的企业在哪些地方做对了? 一家企业的产出就如同庄稼有收成一样,首先要
财经
2024-08-20 16:43
别用ToC理论去解决ToB问题 整个中国文化在组织方面有个通病:老是用一些To
2024-08-20 15:42
企业不能成为老板的“独角戏” 当你在企业环境工作差不多20年,你很多的思维都会
职场
2024-08-20 15:45
合适的岗位,造就高绩效员工 在企业的发展征程中,拥有高绩效员工是实现持续增长
职场
2024-08-19 16:42
与时俱进的生存主张 为什么生存主张是在不断变化的,很好理解,华为的最低纲领是“
科技
2024-08-19 16:42
雷打不动的价值主张 华为以“以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗”为主
科技
2024-08-19 16:42
绩效管理,从改变高管的认知开始 一、高层认知对绩效管理的重要性 高层管理
职场
2024-08-16 15:41
第一页
下一页
绩效咱得细细谈
感谢大家的关注
热门分类
推荐
热榜
军事
NBA
体育
社会
明星八卦
娱乐
财经
科技
汽车
历史
国际
游戏
动漫
公益
搞笑
商业
互联网
数码
国际足球
房产
家居
时尚
科学探索
职场
育儿
股票
教育
影视
情感
热点
中国军情
武器
中国南海
中国足球
亚洲杯
科比
综合体育
CBA
投资
楼市
大咖秀
外汇
创业
风口
SUV
豪车
概念车
优惠
新能源
美国
欧洲
朝日韩
俄罗斯
孕期
街拍
恋爱攻略
婚姻
正能量